Omaa asiantuntijuutta kannattaa ylläpitää
Oman osaamisen tunnistaminen ja sen kasvattaminen on aihe, joka puhututtaa jokaista jo tovin samassa työssä viihtynyttä ja työpaikan tai alan vaihtajaa. Omaan osaamiseen sukeltaminen voi...
Blogi
Teknologiamurros kiihtyy, myös oppimisen täytyy kiihtyä
Tiedätkö, mitä osaamista sinulla on? Tietääkö organisaatiosi, mitä osaamista sillä on? Entä tiedätkö, mitä osaamista sinulla tulisi olla? Entä tietääkö organisaatiosi, mitä osaamista se tarvitsee...
Verkkokoulutus yhdistää elinikäisen oppimisen ja asiantuntijatyön tarpeet
Useissa tutkimuksissa on todettu, että elinikäinen ja työn lomassa tapahtuva oppiminen ovat suuria tulevaisuuden trendejä. Työn ja oppimisen muuttuessa yhä monimuotoisemmiksi tulee myös koulutuksen muuttua...
Herkulliset kokemukset Assistentti Forumin kohokohtana
Odotukseni Assistentti Forum 2019 – Tuhat rautaa tulessa –seminaarille olivat korkeat kuultuani suosituksia assistenttityötä tekeviltä kollegoiltani Haaga-Heliassa. Eniten kiinnostivat ajankohtaiset työhömme vaikuttavat trendit, muiden assistenttien...
Lean HR karsii aikasyöpöt minimiin ja luo merkityksellisyyttä toimintaan
Lean on hiipinyt teollisuudesta asiantuntijamaailmaan, ja sen soveltaminen eri aloilla pankkimaailmasta palkanlaskentaan on arkea monin paikoin. Tässä blogissa pohdin soveltamismahdollisuuksia henkilöstöjohtamisen selkärankana.
Yksinkertaistaen HR koostuu kahdesta...
Työnantajan vastuu työelämässä – Missä kulkee raja?
Työelämän asiantuntija ja työhyvinvoinnin dosentti Paula Naumanen tarkastelee vastuuta työhyvinvoinnista työnantajan näkökulmasta. Mitkä työhyvinvointiin liittyvät asiat kuuluvat työnantajan vastuulle?
Tässä blogissa tarkastelen työnantajan vastuuta työntekijän hyvinvoinnista...
Tuotko töihin tullessasi mukanasi upeutta vai apeutta?
Työelämän asiantuntija ja työhyvinvoinnin dosentti Paula Naumanen tarkastelee vastuuta työhyvinvoinnista työntekijän näkökulmasta. Mistä siis työntekijän tulee huolehtia itse?
Vastuu työhyvinvoinnista liittyy lähinnä terveyteen, ammattitaitoon, työyhteisöön ja...
Compliance-ajattelusta liiketoiminnan kehitykseen – tietosuoja on joukkuelaji
Kukapa tietosuojaosaaja ei olisi saanut kysymystä siitä, onko jokin asia ”GDPR:n puolesta kunnossa”? Tietosuojakysymykset eivät kuitenkaan ole läheskään aina – tai koskaan – näin mustavalkoisia.
Säännellyn...
Miksi jokainen organisaatio tarvitsee compliance-käytäntöjä?
Usein luullaan, että compliance-ohjelmia tarvitaan vain suurissa kansainvälisissä pörssiyhtiöissä, mutta tänä päivänä myös pk-yritykset - tai oikeastaan kaikki organisaatiot - tarvitsevat toimivia compliance-käytäntöjä. Tämä ei...
Tietosuoja-asetus on mahdollisuus asiakkaan luottamuksen lisäämiseen
EU:n yleinen tietosuoja-asetuksen soveltaminen astui voimaan 25.5.2018. Tätä päivämäärää odotettiin jännityksellä. Organisaatiot pelkäsivät mm. sanktioita ja asiakkaiden yhteydenottojen tulvaa.
Tietosuoja-asetus asettaa velvoitteita henkilötietojen käsittelyyn sekä siitä...