Mitä lisäarvoa HR-järjestelmä voi tuottaa liiketoiminnalle?

Miten henkilöstöhallinto voi lähteä digimuutokseen mukaan? Tässä seminaarissa avataan silmät ja annetaan näkökulmia siihen, kuinka HR-tietojärjestelmän avulla voidaan tuottaa lisäarvoa liiketoiminnalle ja organisaation toiminnalle. Mitä se vaatii organisaatiolta ja rakenteilta? Uhkaako HR jäädä teollisen ajan reliikiksi? Tässä seminaarissa astutaan digitaaliselle aikakaudelle, pysytään poissa IT-jargonista ja annetaan digimuutoksen työkalut käteen selvällä suomen kielellä – suoraan HR-alan asiantuntijoille.

 

Alma Talentin HR Tech 2019 -seminaari tarttuu alan kuumimpiin kysymyksiin. Päivän aikana katsotaan sekä nykyhetken HR-järjestelmäratkaisuihin että tulevaisuuden vaateisiin. Seminaarissa kuulet johtavien asiantuntijoiden näkemyksiä ja oppeja HR-tietojärjestelmien ajankohtaisimpiin aiheisiin. Seminaari on kohdennettu HR-alan ammattilaisille, esimerkiksi HR-tietojärjestelmien kanssa työskenteleville (HRM), HR-järjestelmäkehitystä tekeville (HRIS) ja HR-järjestelmää hankkiville.

 

Seminaarin teemoina ovat mm.:

  • Järjestelmäprojektista prosessienhallintaan
  • Käyttäjäkokemus HR-tietojärjestelmässä. Miten työntekijät osallistetaan HR-järjestelmän suunnitteluun?
  • Ketterät menetelmät HR-järjestelmäkehityksessä

 

Tervetuloa seminaariin kerryttämään osaamista ja inspiroitumaan!

 

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #HRTech2019 @Alma_Talent 

Puhujat

Hannu Mikkola

Vice President, HR Systems

SOK

Lue lisää

Christian Slöör

Principal Customer Success Manager, Nordics

Workday

Christian on toiminut viimeiset 10 vuotta johdon konsulttina HR-prosessien ja HR-tietojärjestelmien konsultoinnissa. Uransa aikana hän on toiminut päätoimisesti LEAN-navigaattorina toteuttaen...

Lue lisää

Sanna Hildén

Senior consultant

Gofore

Sanna Hildén on johdon neuvonantaja ja organisaatioiden uudistumisen asiantuntija Gofore Oy:ssä. Sanna on väitellyt (TkT) muutoksen johtamisen kysymyksistä, sekä tutkinut...

Lue lisää

Matti Vepsäläinen

Hankintakonsultti

Facilor

Matti Vepsäläinen on pitkän linjan HR-järjestelmäammattilainen. Hän on toiminut lähes 20 vuotta HR-järjestelmien parissa erilaisissa tehtävissä, ensin 15 vuotta järjestelmätoimittajan...

Lue lisää

Rami Setälä

valkku

Integrata

Lue lisää

Juha Nurmela

Ratkaisujohtaja

Arc Technology

Tekniinkan insinööri, joka on koko työuransa ollut rakentamassa erilaisia johtamisjärjestelmiä. 12 vuotta HR-järjestelmiä valmistavassa suomalaisessa pienyrityksessä Arc Technologyssä ovat mahdollistaneet...

Lue lisää

Ulla Karri

Product Manager

Sympa

Lue lisää

Miika Kuha

Lean-konsultti

Codento

Lue lisää

Mikko Valjus

Head of HR Processes and Solutions

OP

Lue lisää

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Tervetuloa! Puheenjohtajan avaus

Mikko Valjus, Head of HR Processes and Solutions, OP Osuuskunta

9.10 HR-tietojärjestelmät osana tavoitteiden saavuttamista

  • Mitä organisaation tavoitteita järjestelmillä taklataan?
  • Miten ihmiset, koneet ja prosessit toimivat yhdessä?
  • Miten kaikki tämä vaikuttaa järjestelmävalintoihin?
  • Mitä tavoitteita järjestelmille voi asettaa?

Rami Setälä, valkku, Integrata

9.50 Järjestelmäprojektista prosessienhallintaan – Miksi HR-järjestelmän hankinta on prosessien ja kulttuurin kehittämisen hanke

  • Järjestelmänäkökulma vs. prosessinäkökulma
  • Mahdollisuus muuttaa toimintamalleja ja kulttuuria
  • Rakastat prosessiasi – mutta nyt sinun täytyy luopua siitä. Miten teet erilaisista prosesseista sellaista, mistä organisaatio hyötyy?
  • Miksi harmonisoida prosesseja – hyödynnä tilaisuus
  • HR-palvelunhallinnan näkökulma

Christian Slöör, Principal Customer Success Manager, Nordics, Workday

10.30 Kahvitauko
10.50 Miten onnistut HR-järjestelmähankinnassa?

  • Voiko hankinta olla tuhoon tuomittu jo alkumetreillä?
  • HR-järjestelmähankkeen yleisimmät haasteet
  • Onnistuneen hankinnan salaisuus – miten tunnistat eri ratkaisujen heikkoudet ja vahvuudet?

Matti Vepsäläinen, hankintakonsultti, Facilor

11.30 Lounas
12.20 CASE SOK: Priorisointi kannattaa aina – myös HR-järjestelmää hankittaessa

  • Miksi 80 % hyvä riittää?
  • HR-järjestelmän ei tarvitse ratkaista kaikkea. Mitä oikeasti tarvitaan? Mikä tuottaa arvoa?
  • Miksi on parempi hyväksyä standardiratkaisu?

Hannu Mikkola, Vice President, HR Systems, SOK

12.55 Miten tehdään käyttäjälähtöistä HR-järjestelmäkehitystä?

  • Mistä eri kanavista palautetta kerätään?
  • Käyttöliittymä vs. käyttäjäkokemus
  • Asiakaspalaute osana UX-suunnittelua

Ulla Karri, Product Manager, Sympa

13.30 Kahvitauko
13.50 Muotoiluajattelu ja yhteiskehittäminen uudistuvassa HR-työssä

  • Kenelle HR-järjestelmän pitäisi luoda arvoa?
  • Rakennammeko järjestelmiä vai kyvykkyyksiä?

Sanna Hildén, Senior Consultant, Gofore 

14.30 Ketterät menetelmät HR-järjestelmäkehityksessä

  • Miten järjestelmäkehitystä voidaan tehdä ketterästi ja asia kerrallaan?
  • Miten arvo syntyy tekemisen tavasta?
  • Puheenvuoron aikana perehdymme visuaalisiin työkulkuihin. Puheenvuoroa alustaa video, joka on osallistujien katsottavissa kahta viikkoa ennen seminaaria.

Miika Kuha, Lean-konsultti, Codento

15.15 Vaatimusluetteloista sopivaan lopputulokseen – julkisen organisaation HR-järjestelmän rakentaminen

  • Valmis järjestelmä vai konfiguroitu?

Juha Nurmela, Ratkaisujohtaja, Arc Technology

15.50 Puheenjohtajan yhteenveto
16.00 Seminaari päättyy
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

 

Hinnat

Yksityinen sektori995 €
Julkinen sektori795 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvi- ja lounastarjoilut.

Yhteyshenkilöt

Tarja Isola

Koulutuspäällikkö

tarja.isola@almamedia.fi

040 450 8644

Paikka

Clarion Hotel

Tyynenmerenkatu 2

Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 9 ja 7 tuovat sinut rautatieasemalta aivan hotellin läheisyyteen (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Clarion Hotellin läheisyydessä sijaitsee maksullinen Rokkiparkki pysäköintihalli. Parkkikoodi tulee noutaa hotellin vastaanotosta. Parkki on maksullinen.

Lisätietoja  Rokkiparkista
See  parking instructions

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat  useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

 

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
  • Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta