Kaikki koulutuksemme etäyhteydellä!

Tiesitkö, että voit osallistua seminaareihimme etäyhteydellä? Katso hinnat ja ilmoittaudu mukaan!

Hybridimalli tuo tehoa työhön - näin mahdollistat sen!

Hybridityön hyödyt ovat kiistattomat. Hybridityöllä tarkoitetaan työtä, jossa etä- ja toimistotyötä vuorotellaan joustavasti ja tiimi työskentelee hajautetusti. Lisääntynyt etätyö parantaa keskittymiskykyä sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa. Toisaalta hybridityö voi myös kuormittaa työntekijän hyvinvointia ja häivyttää yhteisöllisyyttä.

Haasteet liittyvät usein siihen, että hybridityöhön yritetään soveltaa vanhoja toimintatapoja. Pitkät palaverit, vanhat viestintäkanavat ja poissaoleva johto nakertavat tehokuutta ja hyvinvointia. Hybridityö onnistuu parhaiten, kun sitä johdetaan suunnitelmallisesti ja uusilla keinoilla.

Hybridityön johtaminen -seminaarissa opit, miten johdat ja tuet hajautettuja tiimejä menestyksekkäästi. Seminaarin teemoina ovat:

  • Tulevaisuuden tiimit ja työympäristöt 2040
  • Työkyvyn johtaminen hajautetussa työssä
  • Yhteisöllisyyden tukeminen
  • Hybridityön fasilitointi – miten lisäät hyvinvointia toimivilla palavereilla?
  • Lisääntyvän etätyön juridiset kysymykset nyt ja tulevaisuudessa

Osallistu keskusteluun somessa: #hybridityönjohtaminen #almatalentkoulutus @Alma_Talent

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Puhujat

Terhikki Rimmanen

toimitusjohtaja

Humap Consultation Oy

Terhikillä on 30 vuoden kokemus työn johtamisen ja digitalisoituvan työn kehittämisestä. Hän konsultoi yritysjohtoa, strategiaprosesseja ja kulttuurin kehittämishankkeita digi- ja hybridityön keinoin.

 

Humap...

Lue lisää

Patrik Etelävuori

Digital Transformation & Innovation Lead

Newsec

Patrik on ollut vastuussa monipuolisissa ja haastavissa transformaatiohankkeissa, joissa henkilöstökokemus, strategiset kulmakivet sekä yrityskulttuuri ovat olleet ohjaavia elementtejä. Tieto Keilalahti...

Lue lisää

Hanna Poskiparta

työpsykologi, coach, valmentaja

Novetos Oy

Hanna on auttanut useita johtajia, esimiehiä ja asiantuntijoita tunnistamaan heille luontaisia tapoja toimiaja ja ajatella. Hän on tukenut ihmisiä ymmärtämään...

Lue lisää

Sanna-Riikka Valtonen

Valmentaja, etäjohtaminen ja tiimityö

Timanttia Consulting

Sanna-Riikalla on yli 15 vuoden kokemus johtamisesta ja henkilöstön kehittämisestä. Hän on ollut mukana luomassa useita perehdytysprosesseja erilaisille henkilöstöryhmille aina...

Lue lisää

Annina Valtonen

Director of Financial Services

S-Pankki

Lue lisää

Jonas Rajanto

fasilitaattori, valmentaja

Grape People

Jonas Rajanto on virtuaalifasilitoinnin valmentaja Grape Peoplella. Suomeksi hän siis pelastaa ihmisiä huonoilta etäkokouksilta. Virtuaalifasilitointi yhdistää sosiaalipsykologian ja yhteistyöteknologiat, kuten Zoomin...

Lue lisää

Esa Airola

lakimies, varatuomari

Bird & Bird

Työskentelen associate-lakimiehenä Bird & Bird -työoikeusryhmässä Helsingissä. Avustan kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaitamme kaikissa työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa.

Tehtävässäni neuvon asiakkaita työsuhteisiin...

Lue lisää

Katri Viippola

Johtaja, HR, viestintä ja vastuullisuus

Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma

Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Katri Viippolalla on käytännössä koeteltua kokemusta innostavista ja haastavista HR- ja viestintätilanteista. Hän on työskennellyt...

Lue lisää

Nora Rosendahl

COO, työelämän ja stressin tutkija

Hintsa Performance

Nora Rosendahl on kasvuyrittäjä ja tutkija työelämän ja stressin saralla. Noran intohimona on tuloksellinen, ihmislähtöinen työskentelytapa – miten saavuttaa huippusuoritus,...

Lue lisää

Ohjelma 26.10.2021

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi seminaaripaikalla
8.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
9.00 Tervetuloa! Puheenjohtajan avaus

 

Terhikki Rimmanen, toimitusjohtaja, organisaatiokonsultti, Humap

9.10 Keynote: Tulevaisuuden tiimit ja työympäristöt 2040

  • Millaisissa tiimeissä ja työympäristöissä työskentelemme tulevaisuudessa?
  • Kuinka havaitset ja tulkitset hiljaisia signaaleja työn tulevaisuudesta ajoissa?

 

Patrik Etelävuori, Digital Transformation & Innovation Lead, Newsec

9.50 Erillään mutta yhdessä – Yhteisöllisyyden tukeminen

  • Digitaaliset työkalut mahdollistavat paljon, mutta pitkittynyt erillään olo syö tiimien yhteisöllisyyttä. Hybridityössä yhteisöllisyyttä ja me-henkeä pitää rakentaa systemaattisesti ja aktiivisesti.
  • Miten pidät tiimin samassa veneessä ja tavoitteen kirkkaana?
  • Kuinka tuet yrityskulttuuria, psykologista turvallisuutta ja luottamusta?

 

Hanna Poskiparta, työpsykologi, Novetos

10.30 Kahvitauko
10.50 Case Varma: Kokemuksia hybridityön johtamisesta – onnistumiset ja haasteet

  • Korona muutti arjen, mikä muuttui esihenkilön arjessa?
  • Suomalainen on kuin tehty etätyöhön, missä ja miten johtaminen jatkossa tehdään?
  • Ennen oli paremmin, saako paluusta entiseen haaveilla?

 

Katri Viippola, HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, Varma

11.30 Case S-Pankki: Rahoittamisen palveluiden uusi arki – siirtyminen hybridityöhön käytännössä

  • Mitä haasteita 100 % toimistolla työskennellyt työyhteisö koki, kun siirryttiin täysin etänä -työmuotoon?
  • Etäjohtamisen hyödyt ja haasteet
  • Hybridityön kehittäminen jatkossa

 

Annina Valtonen, Director of Financial Services, S-Pankki

12.00 Lounas
12.45 Hybridityön fasilitointi – (etä)kokoukset, jotka innostavat

  • Kun työ siirtyi verkkoon, kokoontumisemme muuttuivat täysin. Nyt, kun työ siirtyy vain osittain takaisin toimistolle, toimintatapoja täytyy taas päivittää. Miten voisimme suunnitella kokoukset hybridiajassa sellaisiksi, että kokoukset sujuvat? Voimmeko jopa suunnitella innostavia kokouksia?

 

Jonas Rajanto, fasilitaattori, valmentaja, Grape People

13.35 Hybridityön juridiikkaa – mistä pitää sopia?

  • Mistä etätyön asioista on hyvä sopia?
  • Lisääntyneen etätyön myötä esiin nousseet ongelmat
  • Millaisia kysymyksiä lisääntyvä ja monimuotoistuva etätyö voi tuoda työnantajan pöydälle tulevaisuudessa?

 

Esa Airola, lakimies, varatuomari, Bird & Bird

14.10 Hyvinvointitauko

Tauon aikana järjestetään noin 10 minuutin mittainen koko kehon rentoutusharjoitus. Sopii niin paikan päällä kuin etänä osallistuville. 
Tauon ohjaa: Lifted

14.30 Tavoitteellisella etäjohtamisella tuloksiin

  • Millaiset tavoitteet motivoivat?
  • Kuinka olet läsnä ja seuraat työsuoritusta hajautetussa tiimissä hybridimaailmassa?
  • Miten selviytyä haastavista johtamistilanteista?

 

Sanna-Riikka Valtonen, etäjohtamisen valmentaja, Timanttia Consulting

15.10 Keynote: Työkyvyn ja jaksamisen johtaminen hybridimallissa

  • Lisääntynyt etätyö on tuonut mukanaan paljon hyvinvointia. Toisaalta etäisyys työyhteisöstä ja itseohjautuvuuden korostuminen haastavat työkykyä. Uupumus ja yhteisöllisyyden puute ovat todellisia ongelmia hybridityössä.
  • Kuinka johto ja esimies voivat johtaa työkykyä ja jaksamista myös etänä?
  • Miten huolehdit työntekijän jaksamisesta, kun kynnys uupumuksesta ja pahoinvoinnista kertomiseen on etätyössä korkea?
  • Millaisia ratkaisuja on olemassa työkyvyn johtamiseen – niin ennakoivasti kuin korjaavasti?

 

Nora Rosendahl, työelämän ja stressin tutkija, COO, Hintsa Performance

15.45 Puheenjohtajan yhteenveto
16.00 Seminaaripäivä päättyy
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Hinnat

Normaalihinta945 €
Striimi-hinta945 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvi- ja lounastarjoilut paikan päällä. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit.

Yhteyshenkilöt

Marianne Peltola

Marianne Peltola

Kehityspäällikkö, yrityskoulutukset

marianne.peltola@almamedia.fi

050 597 6344

Paikka

Alma-talo

Alvar Aallon katu 3 C

00100 Helsinki

Tapahtuma järjestetään Alma-talolla, Helsingin ydinkeskustassa. Saapuminen tapahtuu Alma-talon pääovista, minkä jälkeen opasteet ohjaavat eteenpäin. Suosittelemme julkisten liikennevälineiden käyttöä. Aikataulut ja reittikartat löydät kätevästi reittioppaasta.

Julkiset kulkuvälineet

Alma-talo sijaitsee lyhyen kävelymatkan päässä Helsingin päärautatieasemalta, jonne on helppo saapua julkisilla kulkuvälineillä. Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Lähin pysäköintihalli on Aimo Park, Finlandia-talon vieressä. Ajo pysäköintihalliin tapahtuu Karamzininrannan kautta. Pysäköinti on maksullista ja 650-paikkaisen pysäköintilaitoksen toiminnasta vastaa Aimo Park.

Lisätietoja puh. 020 781 2400.

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat  useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

 

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
  • Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta
  • Hotel Katajanokka: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta nettisivujen kautta etukoodilla JAZ (koodi syötetään Special Rates -valikon Corporate-kenttään) tai olemalla yhteydessä hotellin vastaanottoon