Miten koulutat muita IT-asioista ymmärrettävästi ja helposti omaksuttavasti?

Moni IT-asiantuntija kouluttaa työssään muita järjestelmistä, digityökaluista tai prosesseista — mutta miten se tehdään innostavasti ja vuorovaikutteisesti? Miten järjestelmän tai työkalun käyttöönotto saadaan tuntumaan helpolta, ja kuinka hallitset samalla myös mahdollista muutosvastarintaa?

 

IT-asiantuntijasta kouluttajaksi -koulutus tarjoaa vastauksia näihin kysymyksiin. Koulutus on suunnattu tietohallinnon, järjestelmäkehityksen ja digityökalujen asiantuntijoille, kehittäjille ja pääkäyttäjille. Valmennuksessa saat konkreettiset eväät aidosti vuorovaikutteisten ja oppimista aikaansaavien koulutusten suunnitteluun ja pitämiseen.

 

Tässä pienryhmässä toteutettavassa valmennuksessa pääset koko koulutuksen ajan soveltamaan oppeja omiin koulutusaiheisiisi ja voit valita keskitytkö kasvotusten vai virtuaalisesti tapahtuvien koulutusten suunnitteluun ja toteuttamiseen. Valmennuksessa saat myös henkilökohtaista ohjausta oman koulutustyylisi monipuolistamiseen, asiasisältöjesi kiteyttämiseen helpommin omaksuttaviksi, koulutuksen vuorovaikutteisuuden lisäämiseen, materiaalin laadintaan ja oppimisen varmistamiseen.

 

Kahden päivän työpajan lopputuloksena olet saanut valmiiksi ainakin yhden lyhyen, aidosti oppimista aikaansaavan koulutuksen. Koulutuksen jälkeen olet sekä laajentanut ymmärrystäsi aikuisten oppimisesta ja käytännön kouluttamisen keinoista että saanut ohjausta oman koulutustyylisi kehittämiseen ja monipuolistamiseen.

 

Koulutuksessa pääset työstämään omia asiasisältöjäsi vuorovaikutteisiksi ja helposti omaksuttaviksi koulutuksiksi. Tähän valmennukseen osallistuminen ei edellytä ennakkotietoja koulutussuunnittelusta tai aikuisten oppimisesta ja sopii pienryhmätyöskentelyn ansiosta sekä jo kokeneemmille kouluttajille että vasta oman työn ohessa kouluttamista aloittaville henkilöille.

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Miten minä opin ja miten opetan muita?

  • Mistä oppimisessa on kysymys
  • Miten aikuinen oppii ja miten teen työssä oppimisesta helpompaa
  • Mikä on oma koulutustyylini ja miten sitä voi monipuolistaa

 

Sovellus: Oman koulutustyylin tunnistaminen ja kehittämiskohteiden määrittely

10.15 Kahvitauko
10.30 Miten suunnittelen hyvän koulutuksen?

  • Miten selvitän koulutuksen kohderyhmän ja lähtötason
  • Miten valitsen koulutuksen painopisteen: tiedot/taidot/asenteet/verkostot
  • Miten laadin selkeät ja konkreettiset oppimistavoitteet

 

Sovellus: Oman koulutussuunnitelman laadinta

12.00 Lounas
13.00 Miten laadin koulutussisällöt ja -materiaalit?

  • Miten keskityn olennaiseen ja rajaan sisältöä
  • Miten esitän asiat osallistujalähtöisesti ja helposti muistettavasti
  • Miten laadin hyvän koulutus-/esitysmateriaalin

 

Sovellus: Oman koulutusmateriaalin laadinta

14.15 Kahvitauko
14.30 Miten lisään vuorovaikutuksen koulutukseeni?

  • Miten aloitan osallistujalähtöisesti ja vuorovaikutteisesti
  • Miten toteutan harjoitukset ja väliaktivoinnit (ajatteluta, arvuuta, aktivoi)
  • Miten kertautan opittua ja varmistan oppimisen

 

Sovellus: Aktivointien ideointi omaan koulutukseen

16.00 Koulutuspäivä päättyy
8.30 Aamukahvi
9.00 Kertaus ja oman koulutuksen suunnittelu

  • Mitä eilisestä jäi mieleen ja mikä on itselle tärkeintä
  • Mitä erityisesti aion soveltaa omissa koulutuksissani
  • Mitkä ovat hyvän koulutuksen viisi nyrkkisääntöä

 

Sovellus: Oman koulutuksen valmistelu

10.15 Kahvitauko
10.30 Miten esitän ja demoan? (lyhyitä koulutusharjoituksia)

  • Miten esitän asiat selkeästi, aktivoivasti ja muistiin jäävästi
  • Miten demoan järjestelmää/käyttöliittymää
  • Miten toteutan aktivoinnit ja mikrokertaukset esityksen/demon sisällä

 

Harjoitus: Lyhyet koulutusharjoitukset omilla sisälllöillä

12.00 Lounas
13.00 Miten aloitan, harjoitutan ja kertautan? (lyhyitä koulutusharjoituksia)

  • Miten aktivoin osallistujat heti alussa
  • Miten teetän selkeitä harjoituksia ja annan palautetta
  • Miten kertautan ja varmistan oppimisen

 

Harjoitus: Lyhyet koulutusharjoitukset omilla sisällöillä

14.15 Kahvitauko
14.30 Miten koulutan virtuaalisesti / kasvotusten? (lyhyitä koulutusharjoituksia)

  • Miten virtuaalikoulutus eroaa kasvotusten tapahtuvasta
  • Miten aktivoin osallistujat virtuaalisesti
  • Miten kertautan virtuaalisesti

 

Harjoitus: Virtuaaliaktivointien harjoittelua omilla sisällöillä

15.30 Mitkä ovat omat toimenpiteeni tämän koulutuksen jälkeen?

  • Mitkä ovat oman kouluttamiseni tärkeimmät kehittämiskohteet
  • Mitä lähden ensimmäiseksi soveltamaan

 

Sovellus: Omien toimenpiteiden suunnittelu

16.00 Koulutuspäivä päättyy

Kouluttaja

Hinnat

Yksityinen sektori1 645 €
Julkinen sektori1 045 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvi- ja lounastarjoilut.

Lisätietoja

Leena Kalaoja

Asiakkuuspäällikkö, tiiminvetäjä

leena.kalaoja@almamedia.fi

050 528 6956

Paikka

Kallion kortteli, Kuntatalo

Toinen linja 14

00530 Helsinki

Koulutus järjestetään Kallion kortteli- Kokous- ja kongressikeskuksessa, Kuntatalo, osoitteessa Toinen linja 14, 00530 Helsinki.

Olemme neuvotelleet erikoishinnat useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan.

Huonehinnat

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
  • Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta