Kuinka tuet työntekijöiden itseohjautuvuuskykyjä?

Jääkö itseohjautuvuus monessa organisaatiossa vain puheen tasolle? Kummittelevatko vanhat ylhäältä alas -johtamisen mallit edelleen organisaatioissa?

Itseohjautuva organisaatio – seminaari vie itseohjautuvuuden konkretian tasolle. Kuulet päivän aikana muun muassa, miten itseohjautuvuus jalkautetaan toimintatavaksi ja käytännön kokemuksia siitä, miten eri organisaatioissa on siirrytty itseohjautuvuuteen.

Vuosittaisen Itseohjautuva organisaatio – seminaarin teemoina tänä vuonna:

  • Miksi monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat elintärkeitä itseohjautuvalle organisaatiolle?
  • 5 myyttiä itseohjautuvuudesta
  • Miksi perinteisellä muutosjohtamisella ei saada itseohjautuvaa organisaatiota?
  • Case Soite: sote-organisaatioiden toimintakulttuuri muutoksessa
  • Kohti itseohjautuvuutta: Case OP Ryhmä

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #itseohjautuvaorganisaatio #almatalentkoulutus @Alma_Talent 

Puhujat

Eeva Kiiskinen

Transformation Lead

Gofore Oyj

Eeva toimii Goforella organisaatiomuotoilun ja muutosjohtamisen asiantuntijana. Eeva on aloittanut uransa valmentamalla verkkosivujen tekijöitä jo ennen sosiaalisen median aikaa. Hän...

Lue lisää

Dakota Robin

Diversity & Inclusion Consultant

30-vuotias Dakota Robin on koulutukseltaan Tradenomi sekä kansainvälisesti pätevä ihmisoikeuskouluttaja. Dakota on kouluttanut yrityksiä ja yhteisöjä ympäri maailmaa...

Lue lisää

Miia Savaspuro

työelämä- ja viestintäasiantuntija, valmentaja

Miia Savaspuro on liikkeenjohdon konsultti ja yrittäjä, joka on erikoistunut mediaan, viestintään ja työelämän kehittämiseen. Miia on kirjoittanut kirjan Itseohjautuvuus...

Lue lisää

Kati Toikka

founder, coach

Muutoskuiskaaja

 

Kati Toikka on HR-kehittämispäällikkö ja valmentaja, jonka erityisenä kiinnostuksen kohteena ovat ei-hierarkkinen johtajuus ja uudenlaiset organisoitumisen tavat.

Lue lisää

Anne Kangasniemi

team leader – legal tech& new ways of working, senior legal counsel

Fondia

Anne Kangasniemi johtaa Fondia Oyj:ssä asiantuntijoita, jotka neuvovat asiakkaita mm. oikeusteknologian hyödyntämisen sekä uusien työn ja, toimintatapojen sekä uudenlaisen yritystoiminnan...

Lue lisää

Eija Kellokoski-Kari

muutosjohtaja, hankejohtaja

Soite, Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä

 

Eija Kellokoski-Kari (HTM) on Keski-Pohjanmaan sote-muutosjohtaja. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämis- ja johtotehtävistä. Työskennellessään useissa...

Lue lisää

Hannakaisa Länsisalmi

henkilöstöjohtaja

OP-Ryhmä

Valokuva: Nina Kaverinen.

Hannakaisa Länsisalmi on OP Ryhmän henkilöstöjohtaja ja vastuualueeseen kuuluu lisäksi markkinointi, brändi ja viestintä. Hannakaisalla on laaja-alainen kokemus...

Lue lisää

Sirkka-Liisa Rotinen

toimitusjohtaja

Columbia Road Oy

 

Sirkka-Liisa vastaa digitaalisen myynnin konsultointiyritys Columbia Roadin 150 hengen monikansallisesta yhteisöohjautuvasta organisaatiosta. Sirkka-Liisan monipuolinen ja pitkä tausta juristina sekä HR-johtajana...

Lue lisää

Ohjelma 25.8.2022

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
8.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
9.00 Tervetuloa! Puheenjohtajan avaus

Eeva Kiiskinen, transformation lead, Gofore Oyj

9.10 Monimuotoisuus & inklusiivisuus itseohjautuvan organisaation tukipilareina

  • Monimuotoisuus & inklusiivisuus pähkinän kuoressa
  • Miksi monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat elintärkeitä itseohjautuvalle organisaatiolle?
  • Mikä hidastaa organisaation kehitystä sekä luo esteitä yhteistyölle?
  • Itsenäiset työkalut inklusiivisuuden ja yhteisöllisyyden lisäämiseen

Dakota Robin, Diversity & Inclusion Consultant

9.55 Kahvitauko
10.00 ”5 myyttiä itseohjautuvuudesta”. Näin rakennat terveen yrityskulttuurin, jossa yhteisö on yksilöä vahvempi.

Miia Savaspuro, työelämä- ja viestintäasiantuntija, valmentaja

10.50 Kahvitauko
11.10  Miksi perinteisellä muutosjohtamisella ei saada itseohjautuvaa organisaatiota?

  • Perinteinen muutosjohtaminen ylläpitää hierarkkista toimintakulttuuria ja ylhäältä alas -johtamista
  • Itseohjautuvan organisaation kehittäminen vaatii uudenlaista muutosjohtamisen metodologiaa, ihmiskuvaa ja sanastoa
  • Voimavarakeskeinen kehittäminen lähtee siitä, mikä ihmisissä on hyvää ja vahvaa (ei siitä, mitä heiltä puuttuu)

Kati Toikka, founder, coach, Muutoskuiskaaja

Haastattelijana:

Eeva Kiiskinen, transformation lead, Gofore Oyj

12.00 Lounas
13.00 Itseohjautuvan organisaation juridiset raamit – uhka vai mahdollisuus?

Organisaatiomme toimivat varsinaisessa sääntöjen viidakossa. Ovatko säännökset itseohjautuvuudelle uhka vai mahdollisuus? Millaista selkänojaa niistä voi saada itseohjautuvassa organisaatiossa vai ovatko raamit vain este?

Anne Kangasniemi , team leader – legal tech& new ways of working, senior legal counsel, Fondia

13.30 Case Soite: sote-organisaatioiden toimintakulttuuri muutoksessa

Eija Kellokoski-Kari, muutosjohtaja, hankejohtaja, Soite, Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä

14.00 Hyvinvointitauko  

Tauon aikana järjestetään noin 5 minuutin mittainen virkistävä ryhtiharjoitus. Sopii niin paikan päällä kuin etänä osallistuville.  

Tauon ohjaa: Lifted

14.20 Kohti itseohjautuvuutta: Case OP Ryhmä

  • Miksi matkalle lähdettiin?
  • Organisaatiorakenteista, rooleista ja seremonioista arjen kokeiluihin ja oivalluksiin
  • Tärkeitä onnistumisia ja oppeja matkan varrelta
  • Seuraavat askeleet

Hannakaisa Länsisalmi, henkilöstöjohtaja, OP-ryhmä

15.00

 

Case Columbia Road: Miten yhteisöohjautuva esihenkilötön organisaatio rakentuu käytännössä?

  • Itseohjautuvuuden kolme eri tasoa
  • Struktuurit eivät ole yhtäkuin hierarkia
  • Mihin valta siirtyy kun se siirretään pois esihenkilöltä?
  • Parhaat käytännön vinkit yhteisöohjautuvan organisaation rakentamiseen

Sirkka-Liisa Rotinen, toimitusjohtaja, Columbia Road Oy

15.40 Puheenjohtajan yhteenveto

Eeva Kiiskinen, transformation lead, Gofore Oyj

15.50 Seminaari päättyy
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin

Seduo-sertifikaatti

Haluatko syventää osaamistasi sertifikaatilla – ota käyttöösi verkkokoulutuspalvelu Seduo, nyt 3 kk veloituksetta*!

Saat Seduo-verkkokoulutuspalvelusta tämän koulutuksen tueksi Tiimihengen ja -kulttuurin tukeminen hybridityössä -kokonaisuuden (arvo 249 €).
Tutustu sertifikaattiin.

Valitse ilmoittautumislomakkeelta osallistuminen + sertifikaatti. Saat sertifikaatin käyttöösi koulutuksen jälkeen.

* Maksuttoman jakson jälkeen käyttöoikeus jatkuu maksullisena hintaan 83 €/kk. Palvelun irtisanomisaika on 1 kk ja se laskutetaan 1 kk välein.

Hinnat

Etuhinta 22.7 asti (norm. 945 €)895 €
Striimi, etuhinta 22.7 asti (norm. 945 €)895 €
Etuhinta + Seduo-sertifikaatti 22.7 asti (norm. 1194 €)895 €
Striimi, etuhinta + Seduo-sertifikaatti 22.7 asti (norm. 1194 €)895 €

Hintaan lisätään alv 24%. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Seduo-sertifikaatti sisältää 3 kk maksuttoman (arvo 249 €) käyttöoikeuden verkkokoulutuspalvelu Seduoon. Maksuttoman jakson jälkeen käyttöoikeus jatkuu maksullisena hintaan 83 €/kk. Palvelun irtisanomisaika on 1kk ja se laskutetaan 1 kk välein.

Yhteyshenkilöt

Puhuja

Kristiina Lintula

Sisällöntuottaja

kristiina.lintula@almamedia.fi

050 4380835

Paikka

Radisson Blu Royal

Runeberginkatu 2

00100 Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin keskustassa, Kampin liikekeskuksen naapurissa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, josta opasteet ohjaavat aulasta oikealle kokoustiloihin.

Julkiset kulkuvälineet
Helsingin linja-autoasema ja metroasema ovat kadun toisella puolella ja rautatieasemallekin on matkaa vain noin 500 metriä. Katso lisää pääkaupunkiseudun julkisesta liikenteestä  reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla
Radisson Blu Royal Hotel sijaitsee aivan Helsingin sydämessä, Kampin liikekeskuksen naapurissa. Hotellissa on maksullinen pysäköintihalli.  Katso  pysäköintiohje täältä.

Majoitus
Olemme neuvotelleet erikoishinnat alla oleviin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

 

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotellit: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta