Miten tunnistat, kohtaat ja käsittelet mielenterveyshäiriöitä työpaikalla?

Mitä velvollisuuksia työnantajalla on?

Mielenterveyden häiriöistä on tullut suurin syy pitkille sairauspoissaoloille. Häiriöitä on kaikissa ammattiryhmissä ja erot ammattiryhmien välillä ovat pieniä. Arviolta 17 miljoonaa työpäivää vuodessa menetetään mielenterveyssyiden takia.

Seminaarissa kuullaan ajantasaisin tutkimustieto työhyvinvoinnin kokemuksesta ja sen merkityksestä mielenterveydelle. Päivän aikana opitaan mielenterveyden häiriöihin liittyvät peruskäsitteet ja häiriöihin liittyvät työkyvyn haasteet työpaikoilla. Erityistä huomiota kiinnitetään mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen juridiikkaan. Lisäksi tarkastellaan työkyvyn johtamisen mallia työnantajan näkökulmasta.

Seminaarin pääteemoina:

  • Työhyvinvoinnin kokemukset ja mielenterveys
  • Mielenterveyshäiriöiden peruskäsitteet ja häiriöiden yleisyys työpaikoilla
  • Mielenterveyden häiriöihin liittyvät työkykyyn haasteet
  • Oireiden moninainen näyttäytyminen – miten tunnistat mielenterveyshäiriöt työpaikalla?
  • Epäasiallinen käytös, vihanhallintakysymykset, työyhteisökonfliktit, häirintäkokemukset, alisuoriutuminen, kuormittumistilanteet, päihteet – milloin kyse on mielenterveyshäiriöistä?
  • Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen juridiikka: Työnantajan velvoitteet? palkallista vai palkatonta poissaoloa? Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella?
  • Miten työkykyä johdetaan? Miten toimitaan, kun tunnistetaan mielenterveysongelma? Yhteistyö työterveyshuollon kanssa.

Asiantuntijoina:

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari
Johtaja Tapio Syrén, SOK Henkilöstötoiminnot
Tutkimusprofessori Jari Hakanen, Työterveyslaitos

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun somessa:
#mielenterveydenhäiriöttyöpaikalla #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus

Puhujat

Mari Mohsen

Osakas, asianajaja, varatuomari

Avance Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...

Lue lisää

Armi Saari

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri

Lue lisää

Tapio Syrén

Työsuhdejohtaja

SOK

Tapio Syrén toimii SOK:lla työsuhdejohtajana ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen...

Lue lisää

Jari Hakanen

Työhyvinvoinnin tutkimusprofessori

Työterveyslaitos

Jari Hakanen on jo 25 vuotta tutkinut työhyvinvoinnin näkökulmasta...

Lue lisää

Ohjelma 12.9.2024

Seminaarin puheenjohtajana toimii osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
8.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
9.00 Tervetuloa! Seminaarin avaus ja johdanto päivän teemoihin
9.05

Työhyvinvoinnin kokemukset ja mielenterveys

  • Työuupunut, tylsistynyt, työriippuvainen vai työn imussa? Työhyvinvoinnin eri tilat ja niiden merkitys mielenterveydelle
  • Miten työhyvinvointi on kehittynyt hybridityön aikakaudella?
  • Mistä työhyvinvointi syntyy?
  • Työterveyslaitoksen maksuttomia välineitä työhyvinvoinnin arviointiin työpaikoilla

Tutkimusprofessori Jari Hakanen, Työterveyslaitos

10.00 Tauko
10.15 Mielenterveyshäiriöt – peruskäsitteet, häiriöiden yleisyys työpaikoilla ja häiriöihin liittyvät työkyvyn haasteet

  • Peruskäsitteet: mielenterveydenhäiriöt, psykiatriset sairaudet, tavanomaiset normaalin ihmisen tunne- ja käytösoireet ym.
  • Häiriöiden yleisyys suomalaisessa työikäisessä väestössä
  • Erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavat altisteet ja erityiset terveydelliset vaatimukset
  • Psykiatriaan liittyvät ICD-tautiluokitukset
  • Työkyvyttömyyden riskit
  • Ohjeistusta: miten yleensä työpaikoilla asioista voi käydä keskustelua, ja miten ei

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari

11.15 Mielenterveyshäiriöiden käsittely työpaikalla juridiikan näkökulmasta

  • Sairauspoissaolojen juridiikka
  • Työnantajan työnjohdolliset toimet sairauspoissaolon aikana
  • Työsuhteen päättämisen sairauden perusteella
  • Mielenterveyshäiriöt työpaikalla oikeuskäytännön valossa

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy

12.00 Lounas
13.00 Mielenterveyshäiriöiden käsittely työpaikalla juridiikan näkökulmasta -esitys jatkuu

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy

13.45 Mielenterveyshäiriöiden moninainen näyttäytyminen työpaikalla

  • Mielenterveyshäiriöt, ja milloin kyse ei ole mielenterveyteen liittyvistä häiriöistä? Miten tunnistaa mielenterveyshäiriöt työpaikalla?
    • Epäasiallinen käytös
    • vihanhallintakysymykset
    • työyhteisökonfliktit
    • häirintäkokemukset
    • alisuoriutuminen
    • päihteet
  • Onko mielipaha työkykyasia vai jotain ihan muuta?

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari

Johtaja Tapio Syrén, SOK Henkilöstötoiminnot

Kahvitauko sopivassa välissä
15.15 Työkyvyn johtamisen malli työnantajan näkökulmasta

  • Miten työkykyä johdetaan?
  • Miten toimitaan, kun tunnistetaan mielenterveysongelma?
  • Yhteistyö työterveyshuollon kanssa

Johtaja Tapio Syrén, SOK Henkilöstötoiminnot

16.15 Seminaari päättyy
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin. 

Hinnat

Yksityinen sektori895 €
Julkinen sektori671 €
Juristiliiton jäsen671 €
Striimi, yksityinen sektori895 €
Striimi, julkinen sektori671 €
Striimi, Juristiliiton jäsen671 €

Hintaan lisätään alv 24%. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Puhuja

Koulutusten asiakaspalvelu

koulutus@almainsights.fi

+358-(0)20 442 4110

Paikka

Original Sokos Hotel Tripla

Fredikanterassi 1 B

00520 Helsinki

Triplaan Helsingissä on helppo saapua kaikkialta Suomesta. Suosittelemme käyttämään julkisia liikennevälineitä mahdollisuuksien mukaan!

Julkiset kulkuvälineet

Hotelli sijaitsee Pasilassa ostoskeskus Triplan yhteydessä. Kaikki kauko- ja lähijunat (lukuunottamatta Allegro-junia) pysähtyvät Pasilan asemalla, josta pääset suoraan ostoskeskuksen tiloihin (kyltit ohjeistavat eteenpäin hotellille). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Hotellin yhteydessä toimii Triplaparkki. Parkkihallista on pääsy hissillä suoraan hotellin vastaanottoon. Parkki on maksullinen. Katso tarkemmat pysäköintiohjeet tästä.

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat alla oleviin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotellit: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta