Miten tunnistat mielenterveyshäiriöt työpaikalla? Miten toimit? Mitä velvollisuuksia työnantajalla on?

Mielenterveyden häiriöt ovat yleisiä työikäisillä ja niihin liittyy kasvavia työkyvyn haasteita. Asiantuntijat ennustavat, että mahdollisesti jo kahden vuoden kuluttua mielenterveyden häiriöt olisivat yleisin syy pitkiin sairauslomiin. Mielenterveyden häiriöitä on kaikissa ammattiryhmissä ja erot ammattiryhmien välillä ovat pieniä.

Seminaarissa käydään läpi mielenterveyden häiriöihin liittyvät peruskäsitteet ja häiriöihin liittyvät työkyvyn haasteet työpaikoilla nyt ja tulevaisuudessa. Lisäksi perehdytään mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen juridiikkaan ja kuullaan esimerkkinä Keskon työkyvyn johtamisen malli.

Seminaarin pääteemoina:

  • Mielenterveyshäiriöiden peruskäsitteet ja häiriöiden yleisyys työpaikoilla
  • Mielenterveyden häiriöihin liittyvät työkykyyn haasteet
  • Oireiden moninainen näyttäytyminen – miten tunnistat mielenterveyshäiriöt työpaikalla?
  • Epäasiallinen käytös, vihanhallintakysymykset, työyhteisökonfliktit, häirintäkokemukset, alisuoriutuminen, kuormittumistilanteet, päihteet – milloin kyse on mielenterveyshäiriöistä?
  • Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen juridiikka: Työnantajan velvoitteet? palkallista vai palkatonta poissaoloa? Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella?
  • Case Kesko: Miten työkykyä johdetaan? Miten toimitaan, kun tunnistetaan mielenterveysongelma? Yhteistyö työterveyshuollon kanssa.

Asiantuntijoina:

Asianajaja Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy
LL, työterveyshuollon erikoislääkäri Armi Saari
Senior Employment Counsel Tapio Syrén Kesko HR

 

Puhujat

Mari Mohsen

Asianajaja, varatuomari

Roschier Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...

Lue lisää

Armi Saari

Lääketieteen lisensiaatti ja työterveyshuollon erikoislääkäri

Lue lisää

Tapio Syrén

Senior Employment Counsel

Kesko HR

Tapio Syrén toimii Keskolla konsernin työsuhdejuristina ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti...

Lue lisää

Ohjelma

Seminaarin puheenjohtajana toimii asianajaja Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy
08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
09.00 Seminaarin avaus ja johdanto päivän teemoihin
09.05 Mielenterveyshäiriöt – peruskäsitteet, häiriöiden yleisyys työpaikoilla ja häiriöihin liittyvät työkyvyn haasteet

  • Peruskäsitteet: mielenterveydenhäiriöt, psykiatriset sairaudet, tavanomaiset normaalin ihmisen tunne- ja käytösoireet ym.
  • Häiriöiden yleisyys suomalaisessa työikäisessä väestössä
  • Erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavat altisteet ja erityiset terveydelliset vaatimukset
  • Psykiatriaan liittyvät ICD-tautiluokitukset
  • Työkyvyttömyyden riskit
  • Ohjeistusta: miten yleensä työpaikoilla asioista voi käydä keskustelua, ja miten ei

 

LL, työterveyshuollon erikoislääkäri Armi Saari

10.15 Tauko
10.30 Mielenterveyshäiriöiden käsittely työpaikalla juridiikan näkökulmasta

  • Sairauspoissaolojen juridiikka
  • Työnantajan työnjohdolliset toimet sairauspoissaolon aikana
  • Työsuhteen päättämisen sairauden perusteella
  • Mielenterveyshäiriöt työpaikalla oikeuskäytännön valossa

 

Asianajaja Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy

11.45 Lounas
12.30 Mielenterveyshäiriöiden moninainen näyttäytyminen työpaikalla

  • Mielenterveyshäiriöt, ja milloin kyse ei ole mielenterveyteen liittyvistä häiriöistä? Miten tunnistaa mielenterveyshäiriöt työpaikalla?
    • Epäasiallinen käytös
    • vihanhallintakysymykset
    • työyhteisökonfliktit
    • häirintäkokemukset
    • alisuoriutuminen
    • päihteet
  • Onko mielipaha työkykyasia vai jotain ihan muuta?

 

LL, työterveyshuollon erikoislääkäri Armi Saari

Senior Employment Counsel Tapio Syrén, Kesko HR

13.45 Iltapäiväkahvi
14.00 Edellinen esitys jatkuu

 

LL, työterveyshuollon erikoislääkäri Armi Saari

Senior Employment Counsel Tapio Syrén, Kesko HR

15.00 Työkyvyn johtamisen malli – case Kesko

  • Miten työkykyä johdetaan?
  • Miten toimitaan, kun tunnistetaan mielenterveysongelma?
  • Yhteistyö työterveyshuollon kanssa

 

Senior Employment Counsel Tapio Syrén, Kesko HR

16.00 Seminaari päättyy

Hinnat

Striimi, yksityinen sektori775 €
Striimi, julkinen sektori563 €
Striimi, Lakimiesliiton jäsen563 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyy sähköiset materiaalit.

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Paikka

Etäosallistuminen

Etäosallistujana kuulet ja näet kouluttajan, materiaalit sekä voit osallistua keskusteluun. Etäosallistuminen ei vaadi sinulta asennuksia koneelle, vaan pelkkä internetyhteys riittää. Kaikille etäosallistujille lähetämme henkilökohtaisen kutsulinkin koulutukseen. Kyseessä on livestriimaus. Koulutuksen striimauksesta ei tehdä tallennetta. Seminaarin striimauksesta tehdään tallenne ja se on katsottavissa kolmen päivän ajan seminaarin jälkeen. Striimiosallistuminen on henkilökohtainen.