Mielenterveyshäiriöt aiheuttavat eniten sairauspoissaoloja työssäkäyville.
Miten tunnistat, kohtaat ja käsittelet mielenterveyshäiriöitä työpaikalla? Mitä velvollisuuksia työnantajalla on?
Mielenterveyden häiriöt ovat yleisiä työikäisillä ja niihin liittyy kasvavia työkyvyn haasteita. Arviolta 17 miljoonaa työpäivää vuodessa menetetään mielenterveyssyiden takia. Asiantuntijat ennustavat, että mielenterveyden häiriöistä johtuvien sairauspoissaolojen kasvu jatkuu edelleen. Mielenterveyden häiriöitä on kaikissa ammattiryhmissä ja erot ammattiryhmien välillä ovat pieniä.
Seminaarissa käydään läpi mielenterveyden häiriöihin liittyvät peruskäsitteet ja häiriöihin liittyvät työkyvyn haasteet työpaikoilla nyt ja tulevaisuudessa. Lisäksi perehdytään mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen juridiikkaan, opitaan miten mielenterveyttä voidaan tietoisesti johtaa työn arjessa ja kuullaan työkyvyn johtamisen malli työnantajan näkökulmasta.
Seminaarin pääteemoina:
- Mielenterveyshäiriöiden peruskäsitteet ja häiriöiden yleisyys työpaikoilla
- Mielenterveyden häiriöihin liittyvät työkykyyn haasteet
- Mielenterveyden tietoinen johtaminen työn arjessa
- Oireiden moninainen näyttäytyminen – miten tunnistat mielenterveyshäiriöt työpaikalla?
- Epäasiallinen käytös, vihanhallintakysymykset, työyhteisökonfliktit, häirintäkokemukset, alisuoriutuminen, kuormittumistilanteet, päihteet – milloin kyse on mielenterveyshäiriöistä?
- Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen juridiikka: Työnantajan velvoitteet? palkallista vai palkatonta poissaoloa? Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella?
- Miten työkykyä johdetaan? Miten toimitaan, kun tunnistetaan mielenterveysongelma? Yhteistyö työterveyshuollon kanssa.
Asiantuntijoina:
Asianajaja, VT Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy
Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari
Työsuhdeasioista vastaava johtaja Tapio Syrén, SOK
Työhyvinvointipäällikkö, psykologi, Marjo Lehtinen, Työelämän mielenterveys -yksikkö, MIELI Suomen Mielenterveys ry
Lämpimästi tervetuloa seminaariin!
Osallistu keskusteluun somessa:
#mielenterveydenhäiriöttyöpaikalla #lakikoulutus #almatalentkoulutus #almatalent @Alma_Talent
Puhujat
Mari Mohsen
Osakas, asianajaja, varatuomari
Avance Asianajotoimisto Oy
Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...
Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa työoikeudellisissa kysymyksissä. Työoikeuteen erikoistuneena asianajajana työskentelemisen lisäksi Mohsen on työskennellyt muun muassa työtuomioistuimessa ja Helsingin hovioikeudessa sekä toiminut työneuvoston jäsenenä.
Armi Saari
Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri
Tapio Syrén
Työsuhdejohtaja
SOK
Tapio Syrén toimii SOK:lla työsuhdejohtajana ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen...
Tapio Syrén toimii SOK:lla työsuhdejohtajana ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen vastauksen implementoimista käytännön johtamiseen, johon hän on saanut opit suoritettuaan MBA-opinnot Aalto EE:ssä. MBA tutkinnon pääaineena hänellä oli muutos- ja henkilöstöjohtaminen.
Tapio on työskennellyt työsuhdeasioiden parissa yli kymmenen vuotta ja kouluttaa laajasti asiasta eri sidosryhmissä. Hänen erityisenä osaamisena ovat uudelleenorganisoinnit sekä haastavien työsuhdetilanteiden johtaminen käytännön näkökulmasta.
Marjo Lehtinen
Työhyvinvointipäällikkö, psykologi
Työelämän mielenterveys -yksikkö, MIELI Suomen Mielenterveys ry
Marjo on Mieli ry:n työhyvinvointipäällikkö ja kouluttava psykologi. Marjolla on pitkä, yli 15 vuoden, kokemus esihenkilötyöstä kansainvälisessä yritysmaailmassa. Marjo on...
Marjo on Mieli ry:n työhyvinvointipäällikkö ja kouluttava psykologi. Marjolla on pitkä, yli 15 vuoden, kokemus esihenkilötyöstä kansainvälisessä yritysmaailmassa. Marjo on työnohjaaja (STOry) ja tekee myös urheilijoiden psyykkistä valmennusta. Marjon koulutuksissa yhdistyy vankka käytännön kokemus ja monipuolinen ymmärrys ihmisen toiminnasta osallistujien kanssa yhdessä aiheiden äärelle pysähtymiseen ja yhteiseen pohdintaan.
”Yhdessä tekeminen, luottamus ja toisen kunnioittava kohtaaminen ovat arvoja, joita haluan työelämässä edistää. Niiden avulla luodaan hyvän mielen työpaikkoja, joissa ihmiset voivat kokea työnsä merkitykselliseksi.”
Hinnat
Yksityinen sektori | 845 € |
Julkinen sektori | 633 € |
Juristiliiton jäsen | 633 € |
Striimi, yksityinen sektori | 845 € |
Striimi, julkinen sektori | 633 € |
Striimi, Juristiliiton jäsen | 633 € |
Hintaan lisätään alv 24%. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.
Yhteyshenkilöt
Paikka
Clarion Hotel
Tyynenmerenkatu 2
Helsinki
Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820
Julkiset kulkuvälineet
Raitiovaunut 9 ja 7 tuovat sinut rautatieasemalta aivan hotellin läheisyyteen (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.
Saapuminen omalla autolla
Autolla saapuessa käytössä on maanalainen pysäköintihalli Rokkiparkki noin 450 metrin kävelymatkan päässä hotellilta, osoitteessa Välimerenkatu 12. Pysäköintiä varten tarvitaan EasyPark -sovellus. Pysäköinti maksetaan myös tämän sovelluksen kautta. Lue EasyParkista lisää täältä.
Majoitus
Majoittuville osallistujille Clarion tarjoaa 15% alennuksen päivän BAR huonehinnasta. Majoitukset varataan hotellin myyntipalvelusta: reservations.cl.helsinki@choice.fi ja varatessa tulee mainita Alma Media. Tarjous on voimassa niin kauan kuin hotellihuoneita riittää.