Mielenterveyshäiriöt aiheuttavat eniten sairauspoissaoloja työssäkäyville.

Miten tunnistat, kohtaat ja käsittelet mielenterveyshäiriöitä työpaikalla? Mitä velvollisuuksia työnantajalla on?

Mielenterveyden häiriöt ovat yleisiä työikäisillä ja niihin liittyy kasvavia työkyvyn haasteita. Arviolta 17 miljoonaa työpäivää vuodessa menetetään mielenterveyssyiden takia. Asiantuntijat ennustavat, että mielenterveyden häiriöistä johtuvien sairauspoissaolojen kasvu jatkuu edelleen. Mielenterveyden häiriöitä on kaikissa ammattiryhmissä ja erot ammattiryhmien välillä ovat pieniä.

Seminaarissa käydään läpi mielenterveyden häiriöihin liittyvät peruskäsitteet ja häiriöihin liittyvät työkyvyn haasteet työpaikoilla nyt ja tulevaisuudessa. Lisäksi perehdytään mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen juridiikkaan, opitaan miten mielenterveyttä voidaan tietoisesti johtaa työn arjessa ja kuullaan työkyvyn johtamisen malli työnantajan näkökulmasta.

Seminaarin pääteemoina:

  • Mielenterveyshäiriöiden peruskäsitteet ja häiriöiden yleisyys työpaikoilla
  • Mielenterveyden häiriöihin liittyvät työkykyyn haasteet
  • Mielenterveyden tietoinen johtaminen työn arjessa
  • Oireiden moninainen näyttäytyminen – miten tunnistat mielenterveyshäiriöt työpaikalla?
  • Epäasiallinen käytös, vihanhallintakysymykset, työyhteisökonfliktit, häirintäkokemukset, alisuoriutuminen, kuormittumistilanteet, päihteet – milloin kyse on mielenterveyshäiriöistä?
  • Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen juridiikka: Työnantajan velvoitteet? palkallista vai palkatonta poissaoloa? Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella?
  • Miten työkykyä johdetaan? Miten toimitaan, kun tunnistetaan mielenterveysongelma? Yhteistyö työterveyshuollon kanssa.

Asiantuntijoina:

Asianajaja, VT Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy
Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari
Työsuhdeasioista vastaava johtaja Tapio Syrén, SOK
Työhyvinvointipäällikkö, psykologi, Marjo Lehtinen, Työelämän mielenterveys -yksikkö, MIELI Suomen Mielenterveys ry

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun somessa:
#mielenterveydenhäiriöttyöpaikalla #lakikoulutus #almatalentkoulutus #almatalent @Alma_Talent

Puhujat

Mari Mohsen

Osakas, asianajaja, varatuomari

Avance Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...

Lue lisää

Armi Saari

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri

Lue lisää

Tapio Syrén

Työsuhdejohtaja

SOK

Tapio Syrén toimii SOK:lla työsuhdejohtajana ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen...

Lue lisää

Marjo Lehtinen

Työhyvinvointipäällikkö, psykologi

Työelämän mielenterveys -yksikkö, MIELI Suomen Mielenterveys ry

Marjo on Mieli ry:n työhyvinvointipäällikkö ja kouluttava psykologi. Marjolla on pitkä, yli 15 vuoden, kokemus esihenkilötyöstä kansainvälisessä yritysmaailmassa. Marjo on...

Lue lisää

Ohjelma 18.4.2023

Seminaarin puheenjohtajana toimii asianajaja, VT Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
8.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
9.00 Tervetuloa! Seminaarin avaus ja johdanto päivän teemoihin
9.05 Mielenterveyshäiriöt – peruskäsitteet, häiriöiden yleisyys työpaikoilla ja häiriöihin liittyvät työkyvyn haasteet

  • Peruskäsitteet: mielenterveydenhäiriöt, psykiatriset sairaudet, tavanomaiset normaalin ihmisen tunne- ja käytösoireet ym.
  • Häiriöiden yleisyys suomalaisessa työikäisessä väestössä
  • Erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavat altisteet ja erityiset terveydelliset vaatimukset
  • Psykiatriaan liittyvät ICD-tautiluokitukset
  • Työkyvyttömyyden riskit
  • Ohjeistusta: miten yleensä työpaikoilla asioista voi käydä keskustelua, ja miten ei

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari

10.15 Tauko
10.30 Mielenterveyshäiriöiden käsittely työpaikalla juridiikan näkökulmasta

  • Sairauspoissaolojen juridiikka
  • Työnantajan työnjohdolliset toimet sairauspoissaolon aikana
  • Työsuhteen päättämisen sairauden perusteella
  • Mielenterveyshäiriöt työpaikalla oikeuskäytännön valossa

Asianajaja, VT Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy

11.45 Lounas
12.30 Mielenterveyden tietoinen johtaminen työn arjessa

  • Muuttuva mielenterveys
    • Mitä on mielenterveys ja sen yhteys työn voimavaroihin
  • Mielenterveyden vahvistaminen osaksi johtamista
    • Mitä on mielenterveyden edistäminen ja sen hyödyt työn tekoon
    • Johda ja luo psykologista turvallisuutta
  • Kun mieli kuormittuu
      • Avoimuus mielestä on voitto työnantajalle ja työntekijälle
      • Empaattisen puheeksioton askeleet

Työhyvinvointipäällikkö, psykologi, Marjo Lehtinen, Työelämän mielenterveys -yksikkö, MIELI Suomen Mielenterveys ry

13.30 Hyvinvointitauko  

Tauon aikana järjestetään noin 5 minuutin mittainen niska-hartia-alueen jumppa. Sopii niin paikan päällä kuin etänä osallistuville.  

Tauon ohjaa: Lifted

13.50 Mielenterveyshäiriöiden moninainen näyttäytyminen työpaikalla

  • Mielenterveyshäiriöt, ja milloin kyse ei ole mielenterveyteen liittyvistä häiriöistä? Miten tunnistaa mielenterveyshäiriöt työpaikalla?
    • Epäasiallinen käytös
    • vihanhallintakysymykset
    • työyhteisökonfliktit
    • häirintäkokemukset
    • alisuoriutuminen
    • päihteet
  • Onko mielipaha työkykyasia vai jotain ihan muuta?

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari

Työsuhdeasioista vastaava johtaja Tapio Syrén, SOK

15.15 Työkyvyn johtamisen malli työnantajan näkökulmasta

  • Miten työkykyä johdetaan?
  • Miten toimitaan, kun tunnistetaan mielenterveysongelma?
  • Yhteistyö työterveyshuollon kanssa

Työsuhdeasioista vastaava johtaja Tapio Syrén, SOK

16.15 Seminaari päättyy
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin. 

Hinnat

Yksityinen sektori845 €
Julkinen sektori633 €
Juristiliiton jäsen633 €
Striimi, yksityinen sektori845 €
Striimi, julkinen sektori633 €
Striimi, Juristiliiton jäsen633 €

Hintaan lisätään alv 24%. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Paikka

Clarion Hotel

Tyynenmerenkatu 2

Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 9 ja 7 tuovat sinut rautatieasemalta aivan hotellin läheisyyteen (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Autolla saapuessa käytössä on maanalainen pysäköintihalli Rokkiparkki noin 450 metrin kävelymatkan päässä hotellilta, osoitteessa Välimerenkatu 12. Pysäköintiä varten tarvitaan EasyPark -sovellus. Pysäköinti maksetaan myös tämän sovelluksen kautta. Lue EasyParkista lisää täältä.

 

Majoitus

Majoittuville osallistujille Clarion tarjoaa 15% alennuksen päivän BAR huonehinnasta. Majoitukset varataan hotellin myyntipalvelusta: reservations.cl.helsinki@choice.fi ja varatessa tulee mainita Alma Media. Tarjous on voimassa niin kauan kuin hotellihuoneita riittää.