Osa-aikatyö on esillä monesta eri näkökulmasta. Sitä pidetään muun muassa keinona pidentää työuria, ja keskustelua käydään myös nelipäiväisestä työviikosta. Joillakin aloilla taas suuri osa työntekijöistä on perinteisesti ollut osa-aikaisia. Näiden työntekijöiden osalta erityisesti oikeus lisätyöhön on keskeinen kysymys. Työsopimuslain tuoreen muutoksen mukaan osa-aikainen työntekijä voi pyytää työnantajalta perustellun vastauksen työajan pidentämisestä. Osa-aikaiseen työhön liittyy monenlaisia ajankohtaisia tarpeita työnantajien ja työntekijöiden kannalta.

Seminaarissa käydään läpi osa-aikatyön eri muotoja ja selvitetään muun muassa millä perusteilla osa-aikatyötä voidaan tehdä ja mikä on työnantajan velvollisuus tarjota lisätyötä osa-aikaiselle. Seminaarissa käsitellään myös perusteita, joilla työnantaja voi vähentää työntekijän työaikaa, ja vastaavasti tilanteita, joissa työntekijä voi pyytää osa-aikaistamista. Lisäksi tarkastellaan osa-aikaisten syrjimätöntä kohtelua sekä osa-aikatyön vaikutuksia työsuhde-etuihin.

Tervetuloa syventämään osaamistasi ja osallistumaan keskusteluihin asiantuntijoiden kanssa.

Seminaarin asiantuntijoina:

Asianajaja Mika Kärkkäinen, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Työsuhdejuristi Topias Mäkinen, SOK Henkilöstötoiminnot

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #osa-aikatyönjuridiikkaa #almatalentkoulutus #lakikoulutus @Alma_Talent