Manne Airaksinen on osallistunut osakeyhtiölain valmisteluun mm. lakia valmistelleen osakeyhtiölakityöryhmän puheenjohtajana. Päätoimensa ohella hän on toiminut useissa luottamustehtävissä, muun ohessa hallituksen jäsenenä yksityisissä yhtiöissä ja listayhtiöissä, sekä välimiesoikeuden jäsenenä. Airaksinen on kirjoittanut useita kirjoja ja artikkeleita, pääosin yhtiöoikeudesta.

Valmistuttuaan juristiksi Helsingin yliopistosta ja jätettyään opinnot kauppakorkeakoulussa kesken Yrjö työskenteli työnantajaliitossa ja investointipankkitoiminnassa. Näillä pohjilla hän perusti kollegansa kanssa vuonna 1988 yrityksen, jolla oli alusta alkaen kaksi liiketoiminta-aluetta: työnantajien avustaminen avainhenkilöiden palkitsemisessa ja investointipankkitoiminta.  Yrjö työskentelee edelleen näissä molemmissa yhtiöissä, joiden nimet ovat nykyään Evli Alexander Incentives Oy ja Aktia Alexander Corporate Finance Oy.

Asianajaja, osakas Suvi Knaapila on toinen Dittmar & Indreniuksen Employment, Benefits & Pensions -praktiikan vetäjistä. Hän työskentelee laaja-alaisesti suomalaisten ja kansainvälisten yritysten henkilöstöön liittyvien juridisten kysymysten parissa. Suvilla on runsaasti käytännön kokemusta yritysten tukemisesta sisäisissä tutkinnoissa ja niihin liittyvissä työsuhdekysymyksissä sekä tutkintoja seuranneissa tuomioistuinprosesseissa.

Timon erityisosaamista ovat palkitsemisjärjestelmien suunnittelu ja toteutus ja niihin liittyvät juridiset ja verotukselliset kysymykset. Hän on suunnitellut palkitsemiskokonaisuuksia start-upeista listayhtiöihin ja työskennellyt viime aikoina erityisesti uuteen henkilöstöantisääntelyyn liittyvien kysymysten parissa. KPMG:n palkitsemispalvelutiimissä Timo vastaa kokonaisvaltaisten palkitsemispalveluiden kehittämisestä, missä yhdistyvät niin strategia-, HR- ja taloudellisen konsultoinnin kuin verotuksen ja juridiikan osaaminen.