HR-analytiikan onnistunut hyödyntäminen ja johtaminen liiketoiminnassa

Koulutuksessa valmennetaan osallistujille HR-analytiikan (People Analytics) uusin tutkimustieto, jota hyödyntämällä mahdollistetaan selittävä ja ennustava HR-analytiikka liiketoiminnan tueksi. HR-analytiikan avulla voidaan arvioida tarkemmin sekä henkilöstövaikutteisia riskejä että HR-kehittämisen liiketoimintapotentiaalia. Koulutuksen avulla saavutat henkilöstöanalytiikassa kokonaan uuden tason, jossa HR-johtamisesta tulee strateginen ydin organisaation kilpailukyvylle. Valmennuksessa käydään hands-on-menetelmin läpi uusimpien analytiikkatyökalujen käyttö.

Tässä koulutuksessa henkilöstötuottavuuden uusin teoria viedään käytäntöön sekä rautalankamallilla että tarkemmalla laskenta-analytiikalla. Pääset tekemään analytiikkaa omilla luvuillasi ja oman organisaation liiketoimintastrategiaan peilaten. Laskemme kustannushyötyjen lisäksi liiketoiminnan kehittämispotentiaalia. Arvioimme henkilöstöriskejä sekä saneeraustilanteessa että vahvan kasvun tilanteessa.

Lisäksi viemme HR-analytiikan ”lattiatasolle” tekoälyllä, joka simuloi esimiesten käyttäytymisen vaikutusta organisaation taloudelliseen tulokseen. ”Mikään ei ole niin käytännöllistä kuin hyvä teoria”, Kurt Lewin lause pätee erityisen hyvin HR-analytiikkaan. Hyvä ja oikea teoria mahdollistaa luotettavan henkilöstöanalytiikan, jonka avulla luodaan organisaation ylivoimainen kilpailuetu.

Koulutus edellyttää perusosaamista organisaation talouslaskennasta ja HR-johtamisesta.

Ohjelma

08.45 Etäyhteys avautuu
09.00 Koulutuksen avaus ja esittelyt
09.30 HR-analytiikan keskeiset teoriat rautalankamallilla

  • Henkilöstövoimavarojen tuotantofunktio
  • Aineettoman henkilöstöpääoman hyödyntämisasteen määrittäminen työelämän laadun avulla
10.15 HR-tiedolla johtaminen 

  • HR‐datan ja taloustietojen keruu sekä hyödyntäminen Datan keruu omasta organisaatiosta, mitä tarvitaan ja miksi?
  • Ryhmätyö: harjoitellaan perusdatan analysointia fläppitaululle (esimerkkien avulla) Tähdätään kokonaisuuden ymmärtämiseen johtoryhmätyöskentelyn mahdollistamiseksi.
12.00 Lounas
13.00 Aineeton pääoman mittaaminen

  • Aineettoman henkilöstöpääoman hyödyntämisaste eli Työelämän laadun -indeksi Miten tulisi mitata, jotta hyödyt olisivat optimaaliset? Henkilöstökyselyn tehokkaampi hyödyntäminen ja uuden sukupolven mittaustavat
  • Työelämän laadun yhteys asiakastyytyväisyyteen
14.15 Kahvitauko
14.30 Keskustelu työelämän laadun tilanteesta omassa organisaatiossa

  • Miten työelämän laatu toimii tuotantotekijänä ja mihin kannattaa panostaa?
  • Miten luodaan liiketoimintahyötyä erilaisissa yrityksissä (luova ala vs. perustyö)
15.15 HR-analytiikan kehittäminen liiketoiminnan tarpeista

  • HR-analytiikka saneeraustilanteessa: Miten välttää pahimmat virheet?
  • HR-analytiikka kasvutilanteessa: Miten onnistua kannattavassa kasvussa ja voittaa kilpailussa?
16.00 Päivä päättyy
08.45 Etäyhteys avautuu
09.00 Yhteenveto edellisestä päivästä ja keskustelu
09.15 Big data yritystilastoista ja käytännön laskentaharjoitus

  • Tärkeimmän People Analytics -scorecardit
  • Miten hyödynnetään big dataa yritystilastoista?
  • Käytännön analysointiharjoitus jaettavalla analysointityökalulla
10.00 People Analytics ja ennustava analytiikka

  • Miten People Analytics viedään käytännön tasolle esimiesten toimintaan?
  • Harjoitellaan tekoälypohjaisella simulaatiolla optimaalista johtamisstrategiaa
  • Ryhmätyö: Miten luodaan ylivoimainen henkilöstölähtöinen kilpailuetu?
12.00 Lounas
13.00 Ryhmätyön purku

  • Keskustelu ja ryhmätyön purku
14.15 Kahvitauko
14.30 Miten edetä seuraavalle tasolle HR‐analytiikassa?

  • Teknologiat, osaamiset, resurssit
  • Uusi johtaminen, mitä se vaatii käytännössä?
  • Uuden sukupolven HR-analytiikka muuttaa toimintakulttuuria
15.30 Yhteenveto
16.00 Päivä päättyy

Kouluttaja

Hinnat

Hinta1285 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit.

Lisätietoja

Leena Kalaoja

Asiakkuuspäällikkö, tiiminvetäjä

leena.kalaoja@almamedia.fi

050 528 6956

Paikka

Etäkoulutus

Etäosallistujana kuulet ja näet kouluttajan, materiaalit sekä voit osallistua keskusteluun. Kaikille osallistujille lähetämme henkilökohtaisen kutsulinkin koulutukseen. Kyseessä on livekoulutus. Koulutuksesta ei tehdä tallennetta.