Aloita työnantajakuvan rakentaminen rekrytointimarkkinoinnista ja hakijakokemuksesta!

Työnantajakuvan kehittäminen kokonaisvaltaisena kehittämishankkeena kuulostaa helposti isolta kakulta haukattavaksi. Entä jos uusia työntekijöitä pitää liiketoiminnan kasvun tukemiseksi rekrytoida nyt heti, vaikka EVP (employee value proposition) ei olisikaan vielä määritelty eikä osaajakohderyhmien kiinnostuksen mukaiset viestintä- ja sitouttamisstrategiat laadittu? Miten rekrytointien avulla voidaan rakentaa työnantajakuvaa pitkässä juoksussa ja samalla varmistaa parhaiden osaajien palkkaaminen avoimiin tehtäviin?

 

Työnantajakuva rakentuu hiljalleen pitkäjänteisen kehitystyön tuloksena. Työnantajamielikuvan kehittämistä kannattaakin lähestyä askel kerrallaan. Yksi hyvä paikka aloittaa on rekrytointimarkkinoinnin ja hakijakokemuksen kehittäminen.

 

Rekrytointimarkkinointi ja hakijaviestintä -koulutus tarjoaa sinulle tietoa ja taitoa rekrytoinneissa onnistumiseen tilanteissa, joissa työnhakija valitsee työpaikkansa monien kiinnostavien vaihtoehtojen joukosta. Koulutuksen jälkeen hallitset vaativien rekrytointien toteutuksen periaatteet ja osaat soveltaa niitä käytännössä hyvän hakijakokemuksen tuottamisessa, rekrytointien tuloksellisessa läpiviennissä ja työnantajakuvan kehittämisessä rekrytointimarkkinoinnin keinoin.

 

Koulutus toteutetaan kaksipäiväisenä – lähipäivät keväällä 2019 ovat 6.3. ja 11.4. Osallistujat tekevät koulutuspäivien välissä itse valitsemastaan aiheesta harjoituksia/kehitystehtävän, joka käydään yhdessä oppien läpi toisen päivän aikana.

 

Koulutukseen osallistuminen edellyttää rekrytoinnin perusteiden tuntemista ja aiempaa, omakohtaista kokemusta rekrytointien toteuttamisesta.

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Johdanto ja tutustuminen
9.15 Mikä herättää hakijoiden kiinnostuksen avointa työpaikkaa kohtaan?

  • Mitä työntekijät haluavat työltä?
  • Miten työntekijöitä kannattaa houkutella?
  • Miten erottautua työnantajana kilpailijoista?

Harjoitus: Mitä tarjottavaa omalla yritykselläsi on työntekijöille?

10.15 Kahvitauko
10.30 Hyvän hakijakokemuksen rakennuspalikat

  • Mistä hyvä hakijakokemus muodostuu?
  • Rakenna hyvä hakijakokemus prosessiin!
11.30 Rekrytointimarkkinointi käytännössä, ilmoitushaku

  • Ilmoituksen sisältö, myyntiviestien ja realismin kultainen keskitie
  • Ilmoituskanavien käyttö
  • Tehtävän markkinointi

Harjoitus: Hyvän työpaikkailmoituksen hahmottelu

12.00 Lounas
13.00 jatkuu… Rekrytointimarkkinointi käytännössä, ilmoitushaku

  • Ilmoitushaun sisältö, myyntiviestien ja realismin kultainen keskitie
  • Ilmoituskanavien käyttö
  • Tehtävän markkinointi

Harjoitus: Työpaikkailmoituksen hahmottelu

13.45 Rekrytointimarkkinointi käytännössä, suorahaku

  • Suorahaku vaikeissa rekrytoinneissa
  • Hakijoiden tavoittaminen
  • Hakijoiden kiinnostuksen herättäminen
14.15 Kahvitauko
14.30 Rekrytointimarkkinointi käytännössä; haastattelu- ja valintavaihe, hakijaviestintä

  • Haastattelu- ja valintavaihe, toimi näin/EI näin!
  • Henkilöarviointi valinnan tukena
  • Hakijaviestintä, yksinkertaista mutta ei helppoa?

Harjoitus: Tunnista riskit henkilövalintaa tehdessäsi

15.15 Kotitehtävän anto, päivän kertaus ja Q&A

  • Kotitehtävä: osallistujien oman rekrytointiprosessin suunnittelu tai kehittäminen
16.00 Koulutuspäivä päättyy
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Rekrytoinnin työvälineet hyvän hakijakokemuksen tuottamisen apuna

  • Miten erottautua työnantajana kilpailijoista?
9.45 Kotitehtävien purkua
10.15 Kahvitauko
10.30 Kotitehtävien purkua
12.00 Lounas
13.00 Rekrytoinnin ja HR:n yhteispeli markkinoinnin kanssa

  • Ilmoitushaun sisältö, myyntiviestien ja realismin kultainen keskitie
  • Ilmoituskanavien käyttö
  • Tehtävän markkinointi

Harjoitus: Työpaikkailmoituksen hahmottelu

13.30 Kotitehtävien purkua
14.15 Kahvitauko
14.30 Rekrytoinnin ja hakijakokemuksen mittaaminen
15.15 Työntekijäkokemus päivästä 1 alkaen, henkilöstö työntekijälähettiläinä
15.45 Kertaus, yhteenveto ja päivän päätös
16.00 Koulutuspäivä päättyy

Kouluttaja

Hinnat

Yksityinen sektori1 645 €
Julkinen sektori1 045 €

Hintaan lisätään alv 24%. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvi- ja lounastarjoilut.

Lisätietoja

Leena Kalaoja

Asiakkuuspäällikkö, tiiminvetäjä

leena.kalaoja@almamedia.fi

050 528 6956

Paikka

Kallion kortteli- Kokous- ja kongressikeskus

Toinen linja 14

00530 Helsinki

Koulutus järjestetään Kallion kortteli- Kokous- ja kongressikeskuksessa, osoitteessa Toinen linja 14, 00530 Helsinki.

Olemme neuvotelleet erikoishinnat useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan.

Huonehinnat

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
  • Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta