Tehokkaat HR-prosessit - Tässä ja nyt!

Ohjelmistorobotiikkaa (RPA) käytetään tehostamaan päivittäisiä rutiininomaisia prosesseja: mekaaninen ja puuduttava työ siirtyy ihmisiltä robottien suoritettaviksi. RPA:n käyttö henkilöstöhallinnossa luo monia hyötyjä: robotti ei tee virheitä ja työntekijöille jää enemmän aikaa keskittyä luovuutta tai ongelmanratkaisua vaativiin tehtäviin. Miten robotiikkaohjelma rakennetaan? Mistä lähteä liikkeelle? Mitä hyötyä robotiikasta on esimiehille? Tekoälyn ja ihmisen symbioosi – Onko sitä?

 

Näihin kysymyksiin kuulet vastauksen tässä koulutuksellisessa seminaarissa, jossa keskitytään siihen, kuinka ohjelmistorobotiikkaa ja tekoälyä voidaan hyödyntää henkilöstöhallinnon prosesseissa.

 

RoboHR-seminaarin teemoina ovat mm.:

  • Miten ohjelmistorobotiikka toimii HR:n apuna?
  • HR-prosessit kuntoon ennen ohjelmistorobotiikan käyttöönottoa
  • Ohjelmistorobotiikan käyttöönoton johtaminen
  • Onko robotiikka aina paras ratkaisu?
  • Oletko valmis tekoälyyn?

 

Astu mukaan muutokseen ja tule kuulemaan käytännön menetelmät ja vinkit sekä virittäytymään henkilöstöhallinnon seuraavaan askeleeseen.

 

Tervetuloa seminaariin oppimaan ja keskustelemaan kollegoiden kanssa!

Ohjelma

1. Päivä: 22.5.
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Tervetuloa! Puheenjohtajan avaus

Paula Kilpinen, KTT, toimitusjohtaja, valmentaja, Business Coach, HRM Partners

9.20 KEYNOTE: Tekoälyn ja ihmisen symbioosi – Onko sitä? Työn murros ravisuttaa vanhoja rakenteita.

  • Minkälaiselta tietotyöläisen työ tulevaisuudessa näyttäytyy tämän päivän asiantuntijoille? Keskustelua työn murroksesta on dominoinut uhkakuvat ja kauhuskenaariot, mutta onko robotteja suurempi uhka työssä osaamattomuus? Mitä pitäisi juuri nyt tietää, ja mitkä ovat kultaakin kalliimmat työelämätaidot erityisesti HR-työn asiantuntijan näkökulmasta? Ja jos rutiinityöt katoavat, miten muuttuu yksilön rooli organisaatiossa?

Marjaana Toiminen, Co-Founder, Senior Advisor, MindMill Network

10.20 Johda ohjelmistorobotiikan käyttöönottoa HR:ssä

  • Robotiikkaohjelman rakentaminen ja johtaminen organisaation näkökulmasta
  • Työntekijän motivoinnin merkitys
  • Ohjelmistorobotiikkamalli osana organisaation toimintaa
  • Automaation tuomien hyötyjen mittaaminen
  • Robotiikan hyödyt esimiehille datan ja tiedon näkökulmasta

Hanna Mattinen, Director, HR and Payroll Services, Aditro

11.10 Tauko
11.30 CASE: Helsingin yliopisto. HR-robotiikan käyttöönotto työsopimusten, palkkioiden ja apurahojen valmistelussa

  • Robotiikkaa vai integraatiota?
  • HR työn murros automaatioratkaisuilla
  • Työsuhteiden hallinnasta johtajuuden kumppaniksi

Joonas Kopperi, henkilöstöpäällikkö, Helsingin yliopisto

12.10 Lounas
13.10 Robotiikan käyttöönotto HR-prosesseissa

  • Työn kulkujen tuunaus. Prosessit kuntoon ennen RPA:n implementointia
  • RPA:n hyödyntämisen mahdollisuudet henkilöstöhallinnon funktioissa
  • Voiko ohjelmistorobotiikkaa hyödyntää olemassa oleviin järjestelmiin?
  • Taloudellisten vaikutusten arviointi

Riku Honkanen, CDO, Integrata

14.10 Kahvitauko
14.30 CASE Wärtsilä: Laadukkaampaa HR-tiedon käsittelyä robotiikan avulla

  • Ihminen ei jaksa päivittää rutiininomaisia taulukoita 8h/pv tekemättä virheitä; kone puolestaan ei tee muita virheitä kuin ne, jotka on siihen ohjelmoitu. Miten me saimme RPA:n avulla tiedon laadun nousemaan ja virheiden määrän laskemaan?
  • Millä tavalla ohjelmistorobotiikalla voidaan lisätä tietosuojan toteutumista yrityksen sisällä henkilötietoja käsiteltäessä?

Mikko Liljeroos, Developer, RPA, HRIS, Wärtsilä

15.05

 

Onko robotiikka aina paras ratkaisu?

  • Ohjelmistorobotiikan käytön kannattavuus.
  • Milloin vanha prosessi voikin olla toimivampi?

Maria Vuontisvaara, partneri, MOST Digital

15.50 Puheenjohtajan yhteenveto
16.00 Ensimmäinen seminaaripäivä päättyy

 

2. Päivä 23.5.
8.30 Aamukahvi
9.00 Tervetuloa! Puheenjohtajan avaus päivään

Paula Kilpinen, KTT, toimitusjohtaja, valmentaja, Business Coach, HRM Partners

9.10 Tekoäly on valmis bisnekseen – mutta onko bisnes valmis tekoälyyn?

  • Mitä tekoäly on?
  • Datasta tekoälyyn: Miten ja miksi?
  • Onko yrityksenne valmis tekoälyyn? – Vaikutukset työhön

Heidi Kananen, Co-founder, AI Optio, Kehityspäällikkö, Kaleva Media

9.55 Henkilöstöanalytiikka ja tekoäly – mentäiskö hypestä hyödyntämiseen?

  • Tekoäly, koneoppiminen, algoritmit, …mitä ihmettä, kun ”emme edes saa oikeita nuppilukuja”?
  • Mitä analytiikka ja tiedolla johtaminen HR:ssä oikeasti on ja miten voin sitä hyödyntää
  • Mistä voin aloittaa? Mikä toimii ja mikä ei? People analytiikan hyödyntäminen johtamisen päätöksenteon tukena erityyppisissä organisaatioissa.
  • Vaikuttavinta people analytiikkaa ei tehdä HR:lle itselleen! Kehittyneen people analytiikan ja optimoinnin käyttö kiihdyttää liiketoimintaa.
  • Ihminen ja tekoäly yhteen soppii – miten parhaimmillaan yhteispeli ihmisen ja koneen välillä toimii.
  • Esimerkkejä arjesta, caseja, tarinoita ja haastamista aiheen parissa.

Riina Hellström, CEO, People Geeks & Co-Founder, People Geeks AI

10.45 Tauko
11.05 CASE: Stockmann. Työvuorosuunnittelun automatisointi ja optimointi

  • Manuaalisesta suunnittelusta automatisoituun työvuorosuunnitteluun
  • Mitä jää ihmisen tehtäväksi? Työvuorosuunnittelijan ammattitaito mukana prosessissa.
  • Kurkistus tulevaisuuden tavoitteisiin: työvoiman ennustaminen

Suvi Ragnell, HR Analytics and Digitalization leader, Stockmann

11.40 Lounas
12.40 Työvuorosuunnittelu – resurssien hallinnan heikoin lenkki? Kuinka suunnittelua voi kehittää ja automatisoida tekoälyn avulla.

  • Lainsäädännöstä käytäntöön
  • Excel-hirviöt ja kiire
  • CASE-esimerkki: Automatisoitu ja optimoitu suunnittelu
  • Sidosryhmien osallistaminen
  • Tukiäly on hyvä termi

Tuomas Lahtinen, Deputy CEO, Head Of Development, Weoptit / Visma Consulting

13.25 CASE: Lehto Group: Miksi palkata rekrytointiassistentti kun on olemassa tekoäly?

  • Tekoäly ja automaatio rekrytoinnissa
  • Tekoäly ja automatiikka hakijaviestinnässä, potentiaalisten ehdokkaitten tunnistamisessa ja houkuttelussa

Tanja Kanerva, rekrytointipäällikkö, Lehto Group

14.00 Kahvitauko
14.20 Tekoäly rekrytoijan vaatteissa – lammas vai susi?

  • Missä koneoppiminen on nyt ja kuinka valmis se on HR:n eri osa-alueille
  • AI rekryprosessissa: hakijoiden tavoittaminen, valintaprosessi, kehittyminen
  • Kielimallit ja tekstianalyysin case-esimerkki: Työnhakijoiden matching työpaikkoihin
  • Käytännön askeleet tekoälyn hyödyntämiseen jo 2019

Joonas Pihlajamaa, Johtaja, rekrytointiliiketoiminta ja eCom, Sanoma

15.00 CASE Unilever: Tekoälyn hyödyntäminen rekrytointiprosessissa

  • Digitaalisuus osana hakuprosessia: hyödyt ja haasteet
  • Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen HR-tuessa

Jennifer Paatelainen, HR Business Partner, Unilever

15.45 Puheenjohtajan yhteenveto
16.00 Seminaari päättyy
 
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Puhujat

Riku Honkanen

Chief Digital Officer

Integrata

Lue lisää

Joonas Kopperi

henkilöstöpäällikkö

Helsingin yliopisto

Toimin henkilöstöpäällikkönä Helsingin yliopiston n. 1000 työntekijän hallintopalveluyksikössä. Työhistoriani pitää sisällä mm. 6 vuoden esimieskokemuksen HR:n eri toiminnoista ja kehittämishankkeista,...

Lue lisää

Marjaana Toiminen

Liiketoimintajohtaja

Ellun Kanat Oy

Marjaanalle on pitkä esimiesura toimitusjohtajana ja päätoimittajana sekä kokemusta johdon konsulttina toimimisesta. Hän kiinnostunut tulevaisuuden ennakoinnin käytännöistä, yritysten kyvystä muuttua...

Lue lisää

Maria Vuontisvaara

partneri, johtava konsultti

MOST Digital

Marialla on liki 20 vuoden ajalta kokemusta ja näkemystä taloushallinnon prosessien kehittämisestä, automatisoinnista ja digitalisoinnista sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta.

Koneälyn,...

Lue lisää

Suvi Ragnell

HR Analytics and Digitalization leader

Stockmann

Suvi Ragnell on toiminut Stockmannilla yli 10 vuotta erilaisissa myynnin ja asiakaspalvelun esimies- ja asiantuntijatehtävissä sekä HR:ssä työvoiman hallinnan ja...

Lue lisää

Heidi Kananen

Co-founder, AI Optio, Kehityspäällikkö, Kaleva Media

Toimin media-alalla teknologian ja liiketoiminnan kehitystehtävissä päävastuualueenani tekoälyn hyödyntäminen. Olen toiminut eri toimialoilla myynnin ja talousjohtamisen tehtävissä, joten minulla on...

Lue lisää

Paula Kilpinen

KTT, toimitusjohtaja, valmentaja, Business Coach

HRM Partners

Paula Kilpinen toimii toimitusjohtajana ja valmentajana HRM Partnerissa. Hänen intohimon kohde on uudistuva työelämä ja sen vaikutukset johtamiseen ja osaamisiin....

Lue lisää

Hanna Mattinen

Director, HR and Payroll Services

Aditro

Hanna Mattinen vastaa Aditrossa ulkoistetusta HR- ja palkkapalvelusta. Hannan työssä on aktiivisesti läsnä ihmisten ja asioiden johtaminen, kun lisääntyvä teknologia...

Lue lisää

Tanja Kanerva

rekrytointipäällikkö

Lehto Group

Lue lisää

Joonas Pihlajamaa

Johtaja, rekrytointiliiketoiminta ja eCom

Sanoma

Lue lisää

Riina Hellström

CEO People Geeks & Co-Founder

People Geeks AI

Riina Hellström on intohimoinen modernin henkilöstöjohtamisen ja organisaationkehittämisen uranuurtaja pohjoismaissa. Riina toimii käytännönläheisenä konsulttina, johtajana, puhujana ja ammattivalmentajana sparraten asiakkaitaan ottamaan harppauksia...

Lue lisää

Tuomas Lahtinen

Deputy CEO, Head Of Development

Weoptit / Visma Consulting

Lue lisää

Mikko Liljeroos

Developer, RPA, HRIS

Wärtsilä

Lue lisää

Jennifer Paatelainen

HR Business Partner

Unilever

Jennifer Paatelainen toimii HR Business Partnerina Unileverillä pohjoismaiden markkinoilla sekä vastaa Suomen HR toiminnoista. Jennifer on intohimoinen ihmisten ja organisaation...

Lue lisää

Hinnat

Yksityinen sektori1 395 €
Julkinen sektori1 045 €

Hintaan lisätään alv 24%. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvi- ja lounastarjoilut.

Yhteyshenkilöt

Tarja Isola

Koulutuspäällikkö

tarja.isola@almamedia.fi

040 450 8644

Paikka

Clarion Hotel

Tyynenmerenkatu 2

Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 9 ja 6T kulkevat hotellin edestä (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Clarion Hotellin läheisyydessä sijaitsee maksullinen Rokkiparkki pysäköintihalli. Parkkikoodi tulee noutaa hotellin vastaanotosta. Parkki on maksullinen.

Lisätietoja  Rokkiparkista
See  parking instructions

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat  useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

 

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
  • Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta