Mitä palkka-avoimuusdirektiivistä tiedetään nyt ja mitä tapahtuu seuraavaksi?

EU hyväksyi palkka-avoimuusdirektiivin kesällä 2023. Direktiivi on implementoitava osaksi kansallista lainsäädäntöä viimeistään kesään 2026 mennessä.

Palkka-avoimuusdirektiivistä on liikkunut sosiaalisessa mediassa ja julkisuudessa paljon virheellisiä väitteitä.

Mikä muuttuu palkka-avoimuusdirektiivin myötä?
Miten ja missä aikataulussa direktiivin velvoitteet tulevat voimaan Suomessa?
Mitä direktiivin mukainen palkka-avoimuus tarkoittaa käytännössä?
Mitä muutoksia direktiivi voi edellyttää rekrytointiin ja työntekijöiden oikeuksiin saada tietoja sukupuolen palkkaeroista?
Mitä voimme oppia oikeuskäytännöstä tasapuolisen kohtelun osalta?
Mihin työnantajien tulisi varautua jo nyt?

Tervetuloa aamupäivän mittaiseen koulutukseen kuulemaan mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa ja mitä se ei tarkoita. Koulutuksessa saat tietoa direktiivin täytäntöönpanon vaiheista, aikataulusta ja soveltamisalasta sekä käytännönläheisiä vinkkejä ja keinoja työnantajille toiminnan suunnitteluun. Lisäksi kuullaan case-esimerkkinä, miten lain vaatimuksia pidemmälle menevää vapaaehtoista palkka-avoimuutta toteutetaan Vincitillä.

Koulutuksen asiantuntijoina:

  • Asianajaja Maisa Nikkola, Bird & Bird Asianajotoimisto Oy, koulutuksen pj.
  • Asiantuntija Katja Leppänen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
  • Senior Associate Esa Airola, Bird & Bird Asianajotoimisto Oy
  • Strategic People Advisor Jenna Kuusio, Vincit Oyj

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #palkka-avoimuusdirektiivi #almatalentkoulutus #lakikoulutus @Alma_Talent

Puhujat

Katja Leppänen

Asiantuntija

Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Lue lisää

Maisa Nikkola

Asianajaja, osakas

Asianajotoimisto Bird & Bird Oy

Asianajaja Maisa Nikkola on erikoistunut työoikeuteen ja yritysjärjestelyihin. Hän toimii oikeudellisena neuvonantajana työlainsäädännön soveltamiseen liittyvissä kysymyksissä ja hänellä on vankka...

Lue lisää

Esa Airola

lakimies, varatuomari

Bird & Bird

Työskentelen asianajajana Bird & Birdin työoikeusryhmässä. Avustan kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaitamme kaikissa työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa.

Tehtävässäni neuvon asiakkaita työsuhteisiin liittyvien...

Lue lisää

Jenna Kuusio

Strategic People Advisor

Vincit Oyj

Lue lisää

Ohjelma 15.2.2024

Koulutuksen puheenjohtajana toimii asianajaja Maisa Nikkola, Bird & Bird Asianajotoimisto Oy
08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
08.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
09.00 Tervetuloa ja seminaarin avaus
09.05 Tasa-arvo, samanarvoisuus ja tasapuolisuus palkkauksessa

  • Mitä milläkin termillä tarkoitetaan ja onko eroilla väliä? Käsitteiden väliset erot ja niiden merkitys
  • Entä palkka-avoimuus? Käsitteiden suhde palkka-avoimuuteen

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi ja sen täytäntöönpano Suomessa

  • Missä vaiheessa ollaan nyt? Direktiivin täytäntöönpanon vaiheet ja arvio aikataulusta
  • Keitä direktiivi koskee? Direktiivin soveltamisala
  • Mitä muutoksia direktiivi voi edellyttää rekrytointiin? Työhönottoprosessia koskevat vaatimukset
  • Mitä direktiivin mukainen palkka-avoimuus tarkoittaa käytånnössä? Työnantajan tiedonanto- ja raportointivelvollisuuksista
  • Mitä muita muutoksia direktiivi voi tuoda mukanaan? Samanarvoinen työ ja sukupuolineutraalit työnimikkeet
  • Mitä työpaikoilla kannattaa tehdä jo nyt? Käytännön ohjeita jokaiselle työpaikalle

Asiantuntija Katja Leppänen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK

10.20 Kahvia ja keskustelua 
10.35 Tasapuolinen kohtelu – sama palkka samasta työstä

  • Oikeuskäytännön linjauksia tasapuolisen kohtelun osalta
  • Käytännönläheisiä vinkkejä ja keinoja työnantajille toiminnan suunnitteluun
  • Mitä voimme oppia oikeuskäytännöstä ja mihin työnantajien tulisi varautua jo nyt?

Asianajaja Maisa Nikkola, Bird & Bird Asianajotoimisto Oy

Senior Associate Esa Airola, Bird & Bird Asianajotoimisto Oy

Lyhyt tauko
11.40 Case Vincit – Lain vaatimukset ylittävän palkka-avoimuuden toteuttaminen ”palkkaviikkojen” muodossa

Strategic People Advisor Jenna Kuusio, Vincit Oyj

12.15 Lounas
13.00 Tilaisuus päättyy
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin. 

Hinnat

Yksityinen sektori595 €
Julkinen sektori446 €
Juristiliiton jäsen446 €
Striimi, yksityinen sektori595 €
Striimi, julkinen sektori446 €
Striimi, Juristiliiton jäsen446 €

Hintaan lisätään alv 24%. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Paikka

Clarion Hotel

Tyynenmerenkatu 2

Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 9 ja 7 tuovat sinut rautatieasemalta aivan hotellin läheisyyteen (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Autolla saapuessa käytössä on maanalainen pysäköintihalli Rokkiparkki noin 450 metrin kävelymatkan päässä hotellilta, osoitteessa Välimerenkatu 12. Pysäköintiä varten tarvitaan EasyPark -sovellus. Pysäköinti maksetaan myös tämän sovelluksen kautta. Lue EasyParkista lisää täältä.

 

Majoitus

Majoittuville osallistujille Clarion tarjoaa 15% alennuksen päivän BAR huonehinnasta. Majoitukset varataan hotellin myyntipalvelusta: reservations.cl.helsinki@choice.fi ja varatessa tulee mainita Alma Media. Tarjous on voimassa niin kauan kuin hotellihuoneita riittää.