Miten henkilöstösuunnittelulla voidaan edistää strategiaa ja mihin asioihin tällöin tulisi kiinnittää huomiota?
Mikä on työyhteisön kehittämissuunnitelman tarkoitus ja sisältö?
Miten laadit hyvän työyhteisön kehittämissuunnitelman sekä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman?
Miten vaarojen arvioinnin prosessi kannattaa toteuttaa ja dokumentoida?
Minkälaisia muoto- ja sisältövaatimuksia suunnitelmiin liittyy? Kuinka usein ja missä tilanteissa suunnitelmia tulee päivittää?

Miten lakisääteisiä suunnitelmia valvotaan ja mitä sanktioita niiden laiminlyömisestä voi aiheutua?

Työyhteisön kehittämissuunnitelma on pakollinen yrityksissä, joiden työntekijämäärä on säännöllisesti vähintään 20. Yrityksissä, joissa on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, on laadittava tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Työturvallisuuslain mukainen vaarojen arviointi ja sen dokumentointi koskee puolestaan kaikkia työnantajia, työntekijöiden lukumäärästä riippumatta.

Käytännönläheisessä koulutuksessa paneudutaan työlainsäädäntöön perustuviin henkilöstösuunnitelmiin.  Päivän aikana saat konkreettisia ohjeita ja työkaluja, joiden avulla laitat työpaikan keskeiset henkilöstösuunnitelmat kerralla kuntoon.

Seminaarin puheenjohtajana toimii asianajaja Tomi Kemppainen, Castrén & Snellman Asianajotoimisto Oy:stä.

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #henkilöstösuunnitelmat #almatalentkoulutus #lakikoulutus

Puhujat

Tomi Kemppainen

Asianajaja

Castrén & Snellman Asianajotoimisto Oy

Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy:n osakas, Tomi Kemppainen on työoikeuteen erikoistunut asianajaja. Hänellä on yli 15-vuoden kokemus mm. työoikeudelliseen neuvontaan,...

Lue lisää

Toni Sortti

Managing Partner

Asianajotoimisto Roihu Oy

Toni on Suomen johtava asianajaja työturvallisuusrikosprosesseissa ja niihin kiinteästi liittyvissä yhteisösakkovaatimuksissa. Hänen päivittäinen työnsä koostuu isojen suomalaisten teollisuuden yritysten avustamisesta...

Lue lisää

Laura Häyrinen

Senior Associate

Castrén & Snellman Asianajotoimisto Oy

Varatuomari Laura Häyrinen on työoikeuteen erikoistunut juristi ja työskentelee Senior Associatena asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy:ssä. Lauralla on kokemusta niin...

Lue lisää

Aki Eriksson

Lakimies

Lounais-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Lue lisää

Anna Hakola

Johtava juristi, OTM

Hyvinvointiala HALI ry, Akses Oy

Lue lisää

Ohjelma 24.10.2023

Tulosta

Seminaarin puheenjohtajana toimii asianajaja Tomi Kemppainen, Castrén & Snellman Asianajotoimisto Oy
08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
08.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
09.00 Seminaarin avaus ja johdanto päivän teemoihin
09.15 Suunnitelmista totta – henkilöstösuunnitelmat strategian toteuttajana

  • Miten henkilöstösuunnittelulla voi edistää strategiaa?
  • Mihin ollaan menossa ja mihin pitäisi reagoida (vastuullisuus, monimuotoisuus, työn joustavuus, hyvinvointi, digitalisaatio, yhdenvertaisuus, DEI-kulttuuri)
  • Esimerkkejä käytännön tilanteista

Johtava juristi, OTM Anna Hakola, Hyvinvointiala HALI ry, Akses Oy
09.55 Miten laadit hyvän työyhteisön kehittämissuunnitelman?

  • Suunnitelman tarkoitus ja osapuolet
  • Sisältövaatimukset
  • Laadittaessa huomioon otettavia seikkoja
  • Yhteys yhteistoimintalain mukaiseen jatkuvaan vuoropuheluun
  • Kuinka usein ja missä tilanteissa suunnitelma tulee päivittää?
  • Käytännön ohjeita suunnitelman laatimiseksi
  • Valvonta ja sanktiot

Asianajaja Tomi Kemppainen, Castrén & Snellman Asianajotoimisto Oy
10.30 Tauko
10.45 Edellinen esitysaihe jatkuu
11.20 Lounas
12.20 Vaarojen arviointi – tärkein dokumentti työturvallisuuden kannalta

  • Muoto- ja sisältövaatimukset
  • Fyysisen ja henkisen työturvallisuuden keskeiset tekijät
  • Vaarojen arvioinnin prosessi
  • Viranomaistulkinnat ja seuraamukset laiminlyönneistä oikeuskäytännössä

Asianajaja Toni Sortti, Roihu Asianajotoimisto Oy
13.30 Iltapäiväkahvi
13.50 Miten laadit hyvän yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman?

  • Yhdenvertaisuuden / tasa-arvon käsite ja syrjinnän kielto
  • Keskeiset yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolaista tulevat työnantajavelvoitteet
  • Millaisia suunnitelmien tulee olla?
    • Tasa-arvosuunnitelman laatiminen
        • Määrämuotoinen suunnitelma
        • Mitä otettava huomioon?
    • Yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen
        • Ei pakollista määrämuotoa
        • Miten selvittää työpaikalla yhdenvertaisuusasioita?
        • Yhdenvertaisuuslain osittaisuudistuksen tuomat muutokset
  • Käytännön ohjeita suunnitelmien laatimiseksi

Senior Associate Laura Häyrinen, Castrén & Snellman Asianajotoimisto Oy
14.30 Tauko
14.40 Edellinen esitysaihe jatkuu
15.10 Lakisääteisten suunnitelmien valvonta (Etäpuheenvuoro)

  • Työsuojelun vastuualueen valvomat lait ja toimivaltuudet
  • Mihin käytännön valvonta- ja tarkastustoiminnassa kiinnitetään huomiota?
  • Ohjeistaminen ja sanktiot

Lakimies Aki Eriksson, Lounais-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
15.45 Seminaarin päättäminen
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Hinnat

Yksityinen sektori895 €
Julkinen sektori671 €
Juristiliiton jäsen671 €
Striimi, yksityinen sektori895 €
Striimi, julkinen sektori671 €
Striimi, Juristiliiton jäsen671 €

Hintaan lisätään alv 24%. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Ilmoittaudu

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Puhuja

Koulutusten asiakaspalvelu

koulutus.asiakaspalvelu@almatalent.fi

+358-(0)20 442 4110

Paikka

Original Sokos Hotel Tripla

Fredikanterassi 1 B

00520 Helsinki

Triplaan Helsingissä on helppo saapua kaikkialta Suomesta. Suosittelemme käyttämään julkisia liikennevälineitä mahdollisuuksien mukaan!

Julkiset kulkuvälineet

Hotelli sijaitsee Pasilassa ostoskeskus Triplan yhteydessä. Kaikki kauko- ja lähijunat (lukuunottamatta Allegro-junia) pysähtyvät Pasilan asemalla, josta pääset suoraan ostoskeskuksen tiloihin (kyltit ohjeistavat eteenpäin hotellille). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Hotellin yhteydessä toimii Triplaparkki. Parkkihallista on pääsy hissillä suoraan hotellin vastaanottoon. Parkki on maksullinen. Katso tarkemmat pysäköintiohjeet tästä.

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat alla oleviin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotellit: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta