Työsopimus ja siitä johtuvat oikeudet ja velvollisuudet – miten lakeja sovelletaan? YT-laki ja yhteistoiminta yrityksissä – mitkä asiat kuuluvat yhteistoiminnan piiriin ja miten lakia sovelletaan yritystoiminnan muutostilanteissa?

Työoikeuden merkitys on kasvanut niin yritysten jokapäiväisessä elämässä kuin esimerkiksi suurten yrityskauppojen toteuttamisessakin. Henkilöstökysymykset ja niihin liittyvät pelisäännöt ovat nousseet yritysten toiminnan keskeiseksi osa-alueeksi. Samaan aikaan muuttuvat säännökset ja niiden kehittyvät tulkinnat asettavat haasteen jokaiselle työsuhdejuristille ja henkilöstöasioiden ammattilaiselle.

Seminaarin ensimmäisenä päivänä hallitusneuvos Tarja Kröger, asianajaja Petteri Uoti ja lakiasiainjohtaja Markus Äimälä käsittelevät työntekijän aseman määräytymistä yleensä ja viimeaikaisen oikeuskäytännön perusteella, työehtosopimusjärjestelmää ja sen merkitystä sekä työsuhteen ehtojen määräytymistä ja niiden muuttamista. Seminaarin toisena päivänä professori Ulla Liukkunen ja varatuomari Harri Hietala käsittelevät yhteistoiminnan alaa ja sen osapuolia, työpaikan henkilöstösuunnitelmia sekä yt-menettelyä työsuhteen ehtojen muuttamisen, yritystoiminnan muutosten sekä työehtosopimusten näkökulmasta. Päivän aluksi hallitusneuvos Nico Steiner käy läpi uudistuvan yhteistoimintalain taustat, tavoitteet ja soveltamisalan.

Seminaarin pääteemoina ovat:

• työntekijäaseman määritys
• työsuhteen ehtojen määräytyminen
• työsuhteen ehtojen muuttaminen
• määräaikaiset + vuokratyö, erityiskysymykset, työsuhteen ehtojen määräytyminen, vastuun jaot
• työehtosopimus + työrauhavelvoite
• uudistuva yhteistoimintalaki
• yhteistoiminnan ala ja osapuolet
• säännönmukainen yhteistoiminta ja erityistilanteet
• työpaikan henkilöstösuunnitelmat
• työsuhteen ehtojen muuttaminen ja yt-menettely
• yritystoiminnan muutokset ja yhteistoiminta
• yhteistoiminnasta sopiminen ja työehtosopimukset.

Seminaari käynnistää seitsemänjaksoisen Työoikeuden asiantuntijaohjelman. Voit päättää osallistumisestasi koko sarjaan myös tämän seminaarin käytyäsi. Seminaari toimii myös itsenäisenä koulutuksena eikä edellytä koko ohjelmaan osallistumista.

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa:
 #TyöoikeudenAsiantuntijaohjelma #almatalentkoulutus #lakikoulutus @Alma_Talent