Millä edellytyksillä työnantajan noudattama käytäntö voi vakiintua työsuhteessa sitovaksi ehdoksi?

Saako työnantaja muuttaa niitä yksipuolisesti? Entä mistä pitää sopia? Ja miten? Voiko työnantaja muuttaa kahdeksantuntisen päivittäisen työajan kuusituntiseksi? Mitä palkalle käy? Mikä merkitys työsuhteen muuttamismenettelyssä on työntekijän passiivisuudella? Entä jos työntekijä vastustaa muutosta?

Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa joko sopimuksella, työnjohto-oikeuden perusteella tai irtisanomismenettelyä käyttäen. Olennaiset muutokset koskien työn sisältöä ja töiden järjestelyä sekä siirrot toisiin tehtäviin saattavat lisäksi vaatia muutosneuvotteluita. Jokainen muuttamismenettely vaatii vankkaa oikeudellista osaamista ja tilannetajua. Erityisesti työsuhteen ehtojen muuttamismenettelyjen osaaminen realisoituu erilaisissa liiketoiminnan muutostilanteissa. Oikeudellisesti pätevä menettely voidaan vielä pilata hoitamalla asia käytännössä tökerösti.

Seminaarissa asiantuntijat käyvät läpi muuttamismenettelyjen koko kirjon ja antavat sekä oikeudellisia että käytännönläheisiä ohjeita ongelmatilanteisiin.

Seminaarin puheenjohtaja toimii asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy.

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa:
 #Työsuhteenehtojenmuuttaminen #almatalentkoulutus #lakikoulutus @Alma_Talent

Puhujat

Petteri Uoti

Asianajaja

Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 25 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin...

Lue lisää

Markus Äimälä

Lakiasiainjohtaja

Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean...

Lue lisää

Ohjelma 16.3.2023

Puheenjohtajana toimii asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
08.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
9.00 Tervetuloa ja johdanto päivän teemoihin
09.05 Mistä työsuhteen ehdot tulevat / työsuhteen ehdot ja niiden määräytyminen

  • pakottavat ja semidispositiiviset lainsäännökset
  • työehtosopimus
  • työsopimus
  • vakiintunut käytäntö

Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, Elinkeinoelämän keskusliitto EK

10.30 Tauko
10.45 Työsuhteen ehtojen muuttaminen direktiolla

  • Direktio-oikeutta yleisesti rajoittavat tekijät
  • Työsuhteen ehdon olennaisuus
  • Muutoksen laajuus ja tilapäisyys
  • Neuvottelumenettely

Puhuja vahvistetaan pian

11.45 Lounas
12.45 Työsuhteen ehdon muuttaminen työsopimuksella tai työehtosopimuksella

  • Muuttamisoikeuden rajat
  • Edullisemmuusperiaatteen merkitys

Puhuja vahvistetaan pian

13.45 Iltapäiväkahvitauko
14.05 Työsuhteen ehdon muuttaminen irtisanomisperusteella

  • Mitä tarkoittaa työsuhteen ehtojen muuttaminen työsopimuslain mukaisella irtisanomisperusteella?
  • Irtisanomiskynnyksen täyttyminen
  • Mikä merkitys on työntekijän hyväksymisellä ja työntekijän passiivisuudella?
  • Työsuhteen muuttaminen osa-aikaiseksi

Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

15.00 Yritystoiminnan muutokset ja työsuhteen ehtojen muuttaminen

  • Oikeuttaako liikkeen luovutus muuttamaan työsuhteiden ehtoja?
  • Millaisia muutoksia vastaanottajayrityksellä/ luovutuksensaajalla on oikeus tehdä työsuhteiden ehtoihin?
  • Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet?
  • Miten muutokset käytännössä toteutetaan?

Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

16.00 Seminaari päättyy
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Hinnat

Yksityinen sektori845 €
Julkinen sektori633 €
Juristiliiton jäsen633 €
Striimi, yksityinen sektori845 €
Striimi, julkinen sektori633 €
Striimi, Juristiliiton jäsen633 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Paikka

Clarion Hotel

Tyynenmerenkatu 2

Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 9 ja 7 tuovat sinut rautatieasemalta aivan hotellin läheisyyteen (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Autolla saapuessa käytössä on maanalainen pysäköintihalli Rokkiparkki noin 450 metrin kävelymatkan päässä hotellilta, osoitteessa Välimerenkatu 12. Pysäköintiä varten tarvitaan EasyPark -sovellus. Pysäköinti maksetaan myös tämän sovelluksen kautta. Lue EasyParkista lisää täältä.

 

Majoitus

Majoittuville osallistujille Clarion tarjoaa varauskoodia EVENTS, jonka mainitsemalla osallistujat saavat 15% alennusta päivän hinnasta. Tarjouskoodi on käytössä kaikkiin huoneluokkiin, niin kauan kuin hotellihuoneita riittää. Varaukset varauskoodilla EVENTS voi tehdä helposti sivuilta: https://www.nordicchoicehotels.fi/

Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.