Häirintää työpaikalla - mitä työnantajan pitää tehdä?

Häirintää voi esiintyä kaikilla työpaikoilla. Työnantajan vastuulla on havaita häirintä ja puuttua siihen välittömästi tiedon saatuaan. Häirintätilanteet ovat yleensä helpommin ratkaistavissa, kun niihin puututaan ajoissa.

Seminaarissa pureudutaan häirintätilanteisiin ja niiden selvitysprosesseihin Suomen johtavien työoikeusammattilaisten johdolla. Kuulet, miten selvitysprosessi käytännössä etenee, ja saat laajan valikoiman konkreettisia ratkaisuja: mihin tulee puuttua, minkä teet itse, minkä ulkoistat, ja miksi.

Seminaarissa käsitellään muun muassa seuraavia teemoja:

  • Mitä on epäasiallinen kohtelu ja häirintä?
  • Kuinka tunnistaa seksuaalisen häirinnän?
  • Mikä ei ole häirintää?
  • Mitkä ovat työnantajan velvoitteet häirintätilanteen selvittelyssä?
  • Miten selvitysprosessi todellisuudessa etenee?
  • Milloin turvautua ulkopuoliseen selvittäjään, mikä on selvittäjän rooli?
  • Mitä tapahtuu selvitysprosessin jälkeen?
  • Miten ongelmia käsitellään työyhteisösovittelussa?

Seminaarin asiantuntijoina:

Asianajaja Anu Waaralinna, Roschier Asianajotoimisto Oy, seminaarin puheenjohtaja
Quality Specialist Markus Lustig, GA Telesis Engine Services Oy
Työyhteisösovittelija, johtaja Harri Väisänen, TySo Oy
Asianajaja, varatuomari Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy
Erityisasiantuntija Jenny Rintala, Sosiaali- ja terveysministeriö, työ- ja tasa-arvo-osasto

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #häirintäpäivä #almatalentkoulutus #lakikoulutus @Alma_Talent

Puhujat

Anu Waaralinna

Asianajaja

Roschier Asianajotoimisto Oy 

Anu Waaralinna tunnetaan työoikeuden moniottelijana jo yli kahdenkymmenen vuoden ajalta ja hän on kysytty luennoitsija niin kotimaassa kuin kansainvälisesti, toimien...

Lue lisää

Mari Mohsen

Asianajaja, varatuomari

Roschier Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...

Lue lisää

Jenny Rintala

Erityisasiantuntija, Sosiaali- ja terveysministeriö

Työ- ja tasa-arvo-osasto

Lue lisää

Harri Väisänen

työyhteisösovittelija

Oy Sovittelutoimisto TySo

Harri Väisäsellä on yli 20 vuoden kokemus sovittelun ja muiden restoratiivisten menetelmien kehittäjänä ja kouluttajana. Vahvaa käytännön kokemusta on kertynyt...

Lue lisää

Markus Lustig

Quality Specialist

GA Telesis Engine Services Oy

Markus Lustig (turvallisuusjohtamisen YAMK, MBA) toimii GA Telesis Engine Services (GATES) Oy:n laatuasiantuntijana sekä kouluttaa osana työtään häirintätapausten selvittämistä. Ennen...

Lue lisää

Ohjelma 23.4.2024

Seminaarin puheenjohtajana toimii asianajaja Anu Waaralinna, Roschier Asianajotoimisto Oy
08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
08.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
09.00 Seminaarin avaus ja johdanto päivän teemoihin
09.05 Häirintä ja epäasiallinen kohtelu

  • Mitä on epäasiallinen kohtelu ja häirintä?
  • Kuinka tunnistaa seksuaalisen häirinnän?
  • Mikä ei ole häirintää?

Asianajaja Anu Waaralinna, Roschier Asianajotoimisto Oy

Asianajaja, varatuomari Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy

10.15 Tauko
10.30 Mitkä ovat työnantajan velvoitteet häirintätilanteen selvittelyssä?

  • Miten selvitysprosessi todellisuudessa etenee?
  • Kuinka huolehtia prosessin riittävästä dokumentoinnista?
  • Mikä on selvittäjän rooli?
  • Milloin turvautua ulkopuoliseen selvittäjään?

Asianajaja, varatuomari Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy

Quality Specialist Markus Lustig, GA Telesis Engine Services Oy

12.00 Lounas
13.00 Mihin johtopäätöksiin ja toimenpiteisiin työyhteisökonflikti voi johtaa?

  • Kuinka johtopäätökset raportoidaan ja käydään läpi käytännössä?
  • Mitä työnantajan on tehtävä selvitysprosessin jälkeen?

Asianajaja, varatuomari Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy

Quality Specialist Markus Lustig, GA Telesis Engine Services Oy

13.45 Iltapäiväkahvi
14.05 Miten työpaikan konfliktitilannetta voidaan käsitellä työyhteisösovittelun keinoin?

  • Millainen prosessi työyhteisösovittelu on?
  • Työnantajavelvoitteiden täyttäminen työyhteisösovittelun keinoin
  • Työyhteisösovittelun hyödyt työyhteisölle

Työyhteisösovittelija, johtaja Harri Väisänen, TySo Oy

15.00 Häirintätapaukset työsuojelun näkökulmasta

  • Miten häirintätapauksia valvotaan työsuojeluviranomaisessa?
  • Yhteydenottojen määrä ja sisältö
  • Valvontapyyntö ei aina johda valvontaan
  • Tarkastukset valvontapyyntöjen perusteella ja valvonnassa havaitut epäkohdat

Erityisasiantuntija Jenny Rintala, Sosiaali- ja terveysministeriö, työ- ja tasa-arvo-osasto

16.00 Tilaisuuden päättäminen
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Hinnat

Yksityinen sektori895 €
Juristiliiton jäsen671 €
Striimi, yksityinen sektori895 €
Striimi, julkinen sektori671 €
Striimi, Juristiliiton jäsen671 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Paikka

Clarion Hotel

Tyynenmerenkatu 2

Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 9 ja 7 tuovat sinut rautatieasemalta aivan hotellin läheisyyteen (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Autolla saapuessa käytössä on maanalainen pysäköintihalli Rokkiparkki noin 450 metrin kävelymatkan päässä hotellilta, osoitteessa Välimerenkatu 12. Pysäköintiä varten tarvitaan EasyPark -sovellus. Pysäköinti maksetaan myös tämän sovelluksen kautta. Lue EasyParkista lisää täältä.

 

Majoitus

Majoittuville osallistujille Clarion tarjoaa 15% alennuksen päivän BAR huonehinnasta. Majoitukset varataan hotellin myyntipalvelusta: reservations.cl.helsinki@choice.fi ja varatessa tulee mainita Alma Media. Tarjous on voimassa niin kauan kuin hotellihuoneita riittää.