Anu Waaralinna tunnetaan työoikeuden moniottelijana jo yli kahdenkymmenen vuoden ajalta ja hän on kysytty luennoitsija niin kotimaassa kuin kansainvälisesti, toimien myös erilaisten seminaarien puheenjohtajana. Hän auttaa työssään työnantajia ja on parhaimmillaan monipuolisten ja vaativien työoikeuden juridisten kysymysten parissa. Hänelle on tärkeää pitää ammattitaitoaan yllä, jotta työnantajat voivat aina varmistua ajantasaisesta neuvosta. Hänen ammattitaitoaan arvostetaan erityisesti hallituksien ja johtoryhmien strategisessa konsultoinnissa ja vaativissa uudelleen organisointitilanteissa sekä työoikeusriitojen hoitajana.

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa työoikeudellisissa kysymyksissä. Työoikeuteen erikoistuneena asianajajana työskentelemisen lisäksi Mohsen on työskennellyt muun muassa työtuomioistuimessa ja Helsingin hovioikeudessa sekä toiminut työneuvoston jäsenenä. Mohsen toimii myös Työoikeudellisen yhdistyksen sihteerinä.

Harri Väisäsellä on yli 20 vuoden kokemus sovittelun ja muiden restoratiivisten menetelmien kehittäjänä ja kouluttajana. Vahvaa käytännön kokemusta on kertynyt lähes sadasta sovittelusta. Työyhteisösovittelijana Harri on päässyt tutustumaan kymmenien eri yhteisöiden mielenkiintoisiin vuorovaikutustilanteisiin ja pohtimaan yhdessä osallisten kanssa oman konfliktin ratkaisua. Sovittelun ohella hän myös kouluttaa uusia työyhteisösovittelijoita sekä lisäksi esimiehiä toimimaan sovittelevasti ja restoratiivisesti.

Oy Sovittelutoimisto TySo on seitsemän työyhteisösovittelijan asiantuntijaorganisaatio.

Markus Lustig (turvallisuusjohtamisen YAMK, MBA) toimii Kaupunkiliikenne Oy:n (entinen HKL, Helsingin kaupungin liikenneliikelaitos) työsuojelupäällikkönä ja turvallisuusasiantuntijana sekä selvittää osana työtään häirintätapauksia. Ennen Kaupunkiliikenteelle tuloaan Markus toimi työympäristöongelmien sekä turvallisuusjohtamisen asiantuntijakonsulttina ja ollut selvittämässä yli 300 pitkälle konfliktoitunutta ja haastavaa työympäristökonfliktia.