Häirintää työpaikalla - mitä työnantajan pitää tehdä?

Häirintää voi esiintyä kaikilla työpaikoilla. Työnantajan vastuulla on havaita häirintä ja puuttua siihen välittömästi tiedon saatuaan. Häirintätilanteet ovat yleensä helpommin ratkaistavissa, kun niihin puututaan ajoissa.

Seminaarissa pureudutaan häirintätilanteisiin ja niiden selvitysprosesseihin Suomen johtavien työoikeusammattilaisten johdolla. Kuulet, miten selvitysprosessi käytännössä etenee, ja saat laajan valikoiman konkreettisia ratkaisuja: mihin tulee puuttua, minkä teet itse, minkä ulkoistat, ja miksi.

 

Seminaarissa käsitellään muun muassa seuraavia teemoja:

  • Mitä on epäasiallinen kohtelu ja häirintä?
  • Kuinka tunnistaa seksuaalisen häirinnän?
  • Mikä ei ole häirintää?
  • Mitkä ovat työnantajan velvoitteet häirintätilanteen selvittelyssä?
  • Miten selvitysprosessi todellisuudessa etenee?
  • Milloin turvautua ulkopuoliseen selvittäjään, mikä on selvittäjän rooli?
  • Mitä tapahtuu selvitysprosessin jälkeen?
  • Miten ongelmia käsitellään työyhteisösovittelussa?
  • Kuinka viestitään häirintätilanteesta?

Seminaarin asiantuntijoina:

Asianajaja Anu Waaralinna, Roschier Asianajotoimisto Oy, seminaarin puheenjohtaja
Työsuojelupäällikkö, turvallisuusasiantuntija, Markus Lustig, Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy
Työyhteisösovittelija, johtaja Harri Väisänen, TySo Oy
Asianajaja Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy
Erityisasiantuntija Jenny Rintala, Sosiaali- ja terveysministeriö, työ- ja tasa-arvo-osasto

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #häirintäpäivä #almatalentkoulutus #lakikoulutus @Alma_Talent

Puhujat

Anu Waaralinna

Asianajaja

Roschier Asianajotoimisto Oy 

Anu Waaralinna tunnetaan työoikeuden moniottelijana jo yli kahdenkymmenen vuoden ajalta ja hän on kysytty luennoitsija niin kotimaassa kuin kansainvälisesti, toimien...

Lue lisää

Mari Mohsen

Asianajaja, varatuomari

Roschier Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...

Lue lisää

Jenny Rintala

Erityisasiantuntija, Sosiaali- ja terveysministeriö

Työ- ja tasa-arvo-osasto

Lue lisää

Harri Väisänen

työyhteisösovittelija

Oy Sovittelutoimisto TySo

Harri Väisäsellä on yli 20 vuoden kokemus sovittelun ja muiden restoratiivisten menetelmien kehittäjänä ja kouluttajana. Vahvaa käytännön kokemusta on kertynyt...

Lue lisää

Markus Lustig

Työsuojelupäällikkö, turvallisuusasiantuntija

Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy

Markus Lustig (turvallisuusjohtamisen YAMK, MBA) toimii Kaupunkiliikenne Oy:n (entinen HKL, Helsingin kaupungin liikenneliikelaitos) työsuojelupäällikkönä ja turvallisuusasiantuntijana sekä selvittää osana työtään...

Lue lisää

Ohjelmaa valmistellaan parhaillaan.

Hinnat

Yksityinen sektori (etuhinta 10.9. asti) (norm. 845 €)745 €
Julkinen sektori (etuhinta 10.9. asti) (norm. 633 €)583 €
Lakimiesliiton jäsen (etuhinta 10.9. asti) (norm. 633 €)583 €
Striimi, yksityinen sektori (etuhinta 10.9. asti) (norm. 845 €)745 €
Striimi, julkinen sektori (etuhinta 10.9. asti) (norm. 633 €)583 €
Striimi, Lakimiesliiton jäsen (etuhinta 10.9. asti) (norm. 633 €)583 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Paikka

Helsinki