Oikeustila on kehittynyt jatkuvasti, kun sekä korkein oikeus että työtuomioistuin ovat antaneet yhä tarkempia ja yksityiskohtaisempia kysymyksiä – poikkeuksia ja poikkeuksien poikkeuksia – koskevia tuomioita. Siten lain sisältö on elänyt ja täsmentynyt oikeuskäytännön kautta, vaikka lakia ei sinällään ole muutettu.

Seminaarissa käydään läpi kollektiivi-irtisanomiseen liittyviä yleisiä ja erityiskysymyksiä sekä lainsäädännön että oikeustapausten avulla. Käsittelyssä ovat mukana uusimmat korkeimman oikeuden linjaukset ja niiden merkitys työpaikkojen arjessa.

Seminaari soveltuu HR:n edustajille, lakimiehille, kokeneemmille linjajohtajille ja yhtiön hallinnon edustajille, jotka työssään vastaavat yhtiön uudelleenjärjestelyiden ja kollektiivi-irtisanomisten suunnittelusta ja toteuttamisesta. Seminaari sopii sekä yksityisen että julkisen sektorin edustajille.

Seminaarin pääteemoina:

• työn vähentyminen irtisanomisperusteena
• muun työn tarjoaminen (tai irtisanomisen peruuttaminen) irtisanomisen vaihtoehtona
• sisäisten siirtojen vaikutus irtisanomisperusteeseen
• erityissuojatut
• konserniyhtiöiden katsominen yhdeksi työnantajakokonaisuudeksi
• irtisanottavan valitseminen suuremmasta joukosta samaa työtä tekeviä työntekijöitä
• muun työn tarjoamisen toteuttaminen käytännössä
• saako työnantaja jättää työpaikan tarjoamatta, jos työntekijä on etukäteen ilmoittanut, ettei ota kyseisen kaltaista työtä vastaan
• uudelleentyöllistymistä edistävä koulutus ja työterveyshuolto
• takaisinottovelvollisuus.

Asiantuntijoina:

Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Asianajaja Kristiina Riipinen, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #kollektiivi-irtisanominen #almatalentkoulutus #lakikoulutus @Alma_Talent