Sairauspoissaolojen hallinta – juridiikkaa ja ratkaisuja käytännön ongelmatilanteisiin

Erilaiset työkykyyn ja sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet ovat työelämässä tyypillisiä – ja erittäin haastavia. Käytännön ongelmatilanteiden ratkaiseminen edellyttää usein myös toimivaa yhteistyötä työnantajan ja työterveyshuollon välillä.

Seminaarissa käsitellään työelämässä esille tulevia työkykyyn ja sairauspoissaoloihin liittyviä oikeudellisia kysymyksiä ja tilanteiden käytännön ratkaisukeinoja. Seminaarissa tarkastellaan myös työnantajan ja työterveyshuollon yhteistyöhön liittyviä haasteita ja annetaan ohjeistuksia yhteistyön kehittämiseksi. Lisäksi käsitellään terveydentilatietoihin liittyviä vaativia tietosuojakysymyksiä.

Aiheita käsitellään käytännön näkökulmasta työoikeuden ja työelämän tietosuojan asiantuntijoiden sekä työterveyshuollon erikoislääkärin johdolla.

Käsiteltäviä teemoja:

• Milloin työntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan, diagnoosin merkitys? itse aiheutettu sairaus ja tapaturma? – oikeuskäytäntöä ja käytännön ohjeistuksia
• Kenen lääkärin todistus kelpaa? Entä jos työnantaja epäilee perusteen aitoutta?
• Irtisanominen sairauden perusteella – sallittua, kiellettyä?
• Mitä työnantaja voi edellyttää työterveyshuollolta?
• Tietosuoja ja salassapito – kuinka työntekijöiden terveydentilatietoja käsitellään oikein?
• Käytännön ratkaisumalleja sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyydestä aiheutuviin ongelmatilanteisiin
• Työnantajan ja työterveyshuollon vastuunjako ja toimiva yhteistyö – ratkaisuja yhteistyön kehittämiseen
• Toimintamalleja työkyvyn ja terveydentilan selvittämiseen.

Seminaarin asiantuntijoina:

Asianajaja Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy, seminaarin pj
Lakimies Sonja Heiskala, Avance Asianajotoimisto Oy
Työterveyshuollon erikoislääkäri Armi Saari
Senior Employment Counsel Tapio Syrén Kesko HR.

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #sairauspoissaolot @Alma_Talent