Anu Waaralinna tunnetaan työoikeuden moniottelijana jo yli kahdenkymmenen vuoden ajalta ja hän on kysytty luennoitsija niin kotimaassa kuin kansainvälisesti, toimien myös erilaisten seminaarien puheenjohtajana. Hän auttaa työssään työnantajia ja on parhaimmillaan monipuolisten ja vaativien työoikeuden juridisten kysymysten parissa. Hänelle on tärkeää pitää ammattitaitoaan yllä, jotta työnantajat voivat aina varmistua ajantasaisesta neuvosta. Hänen ammattitaitoaan arvostetaan erityisesti hallituksien ja johtoryhmien strategisessa konsultoinnissa ja vaativissa uudelleen organisointitilanteissa sekä työoikeusriitojen hoitajana.

Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 25 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin sekä erimielisyyksien ratkaisuun. Uotin asiakaskunta muodostuu pääosin suurista ja keskisuurista kotimaisista ja ulkomaisista yrityksistä ja yhteisöistä.

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa työoikeudellisissa kysymyksissä. Työoikeuteen erikoistuneena asianajajana työskentelemisen lisäksi Mohsen on työskennellyt muun muassa työtuomioistuimessa ja Helsingin hovioikeudessa sekä toiminut työneuvoston jäsenenä.

Asianajaja Markus Lohi hoitaa työ- ja virkasuhteista johtuvia ja niihin liittyviä riita- ja rikosasioita yleisissä tuomioistuimissa, hallintotuomioistuimissa ja työtuomioistuimessa. Työssään Lohi edustaa yksityishenkilöitä ja työntekijäliittoja, joten näkökulma työoikeuteen on työntekijälähtöinen.

Asianajaja Tuomas Sunnari on erikoistunut työoikeuteen, riidanratkaisuun ja rikosoikeuteen. Työoikeudellisissa toimeksiannoissa hän avustaa sekä työnantajia että työntekijöitä päivittäisissä työsuhdelainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä, työpaikan konfliktitilanteissa sekä työsuhderiitojen ja -rikosasioiden oikeudenkäynneissä. Sunnari työskentelee yrittäjänä, ja aiemmin hän on toiminut asianajotehtävissä Boreniuksella ja Asianajotoimisto Matti Penttisellä.

Tapio Syrén toimii SOK:lla työsuhdejohtajana ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen vastauksen implementoimista käytännön johtamiseen, johon hän on saanut opit suoritettuaan MBA-opinnot Aalto EE:ssä. MBA tutkinnon pääaineena hänellä oli muutos- ja henkilöstöjohtaminen.

Tapio on työskennellyt työsuhdeasioiden parissa yli kymmenen vuotta ja kouluttaa laajasti asiasta eri sidosryhmissä. Hänen erityisenä osaamisena ovat uudelleenorganisoinnit sekä haastavien työsuhdetilanteiden johtaminen käytännön näkökulmasta.

Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean jäsenenä. Hän on myös työtuomioistuimen ja työneuvoston jäsen. Äimälä on kirjoittanut useita työoikeutta käsitteleviä kirjoja ja artikkeleita ja ollut luennoitsijana lukuisissa työoikeudellisissa koulutustilaisuuksissa.

Rami Lindström on työskennellyt useissa eri tehtävissä työmarkkinajärjestöissä. SAK:n työmarkkinapäällikkönä hän on ollut mukana mm. työrauhalainsäädännön uudistamista, paikallisen sopimisen laajentamista sekä työriitojen sovittelujärjestelmän kehittämistä valmistelevissa lainsäädäntötyöryhmissä.

Ramilla on monipuolinen kokemus työlainsäädännön ja HR:n parissa, sekä työntekijä- että työnantajapuolelta. Oikeustieteen opintoja täydentää mm. Legal Design & Expertise -tutkinto Laurea AMK:sta.